A francia vasutasoknak nem tetszik Sarkozy nyugdíjreformja
A francia Államvasutak (SNCF) öt szakszervezete október 17-én sztrájkkal kíván tiltakozni a Nicolas Sarkozy államfő által két nappal ezelőtt bejelentett nyugdíjreform ellen.
A sztrájk részleteiről a szakszervezetek később döntenek, de céljuk az 1995-ben több hétig tartó nagy sztrájkot megismételni. A nyugdíjrendszer változása mellett a várható elbocsátások ellen is tiltakozni kívánnak az SNCF dolgozói.
Az országos megmozdulás az új francia államfő első szociális tesztje lehet. Az RATP (Párizsi Közlekedési Vállalat) szakszervezetei jelezték: egyelőre nem csatlakoznak a sztrájkfelhíváshoz, megvárják a kormánnyal megkezdett tárgyalások végét, de nem zárták ki, hogy azt követően ők is többnapos akciót hirdetnek.
A köztársasági elnök döntésének értelmében Xavier Bertrand munkaügyi miniszternek két hete van megegyezni a szakszervezettekkel az év végéig elindítandó reformról. Nicolas Sarkozy kedden jelentette be a nagy állami vállalatok speciális nyugdíjrendszerének "haladéktalan reformját", amilyen például az SNCF (Államvasutak), az RATP (Párizsi Közlekedési Vállalat) vagy az EDF (Villamos Művek).
A kivételezett helyzetben lévő nagy állami nyugdíjpénztáraknak jelenleg félmillió munkavállaló fizet járulékot, amelyekhez ugyanakkor háromszor annyi ellátott, a francia nyugdíjasok öt százaléka tartozik. Míg a franciák többsége negyven évig fizeti a nyugdíjjárulékot, a vasúti dolgozók már 25 év munkaviszony után, 55 éves koruktól nyugdíjba mehetnek, a mozdonyvezetők pedig már 50 évesen is.
A speciális nyugdíjrendszer megközelítőleg ötmilliárd euróba kerül évente a francia költségvetésnek és előnyösebb feltételeket biztosít tagjainak, mint a magánszektorból nyugdíjba vonulóknak.
Az országos megmozdulás az új francia államfő első szociális tesztje lehet. Az RATP (Párizsi Közlekedési Vállalat) szakszervezetei jelezték: egyelőre nem csatlakoznak a sztrájkfelhíváshoz, megvárják a kormánnyal megkezdett tárgyalások végét, de nem zárták ki, hogy azt követően ők is többnapos akciót hirdetnek.
A köztársasági elnök döntésének értelmében Xavier Bertrand munkaügyi miniszternek két hete van megegyezni a szakszervezettekkel az év végéig elindítandó reformról. Nicolas Sarkozy kedden jelentette be a nagy állami vállalatok speciális nyugdíjrendszerének "haladéktalan reformját", amilyen például az SNCF (Államvasutak), az RATP (Párizsi Közlekedési Vállalat) vagy az EDF (Villamos Művek).
A kivételezett helyzetben lévő nagy állami nyugdíjpénztáraknak jelenleg félmillió munkavállaló fizet járulékot, amelyekhez ugyanakkor háromszor annyi ellátott, a francia nyugdíjasok öt százaléka tartozik. Míg a franciák többsége negyven évig fizeti a nyugdíjjárulékot, a vasúti dolgozók már 25 év munkaviszony után, 55 éves koruktól nyugdíjba mehetnek, a mozdonyvezetők pedig már 50 évesen is.
A speciális nyugdíjrendszer megközelítőleg ötmilliárd euróba kerül évente a francia költségvetésnek és előnyösebb feltételeket biztosít tagjainak, mint a magánszektorból nyugdíjba vonulóknak.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban
Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk
Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az utolsó francia olajfinomítóban is felfüggesztették a nyugdíjreform miatti sztrájkot 1 éve
- Újabb tömegdemonstrációk Franciaországban a nyugdíjkorhatár emelése ellen 1 éve
- Nincs egyezség a nyugdíjreformról a kormány és a szakszervezetek között Franciaországban 1 éve
- Újrakezdik a gördülő sztrájkot a párizsi hulladékszállítók 1 éve
- Erőszakba fordult tiltakozások Párizsban a nyugdíjkorhatár emelése miatt 1 éve
- Franciaországban is fontolgatják a TikTok használatának megtiltását a kormányzati dolgozók számára 1 éve
- Gördülő sztrájkkal tiltakoznak a szakszervezetek a nyugdíjreform ellen Franciaországban 1 éve
- Több százezren tüntettek a francia nyugdíjreform ellen 1 éve
- Francia nyugdíjreform: Mindazoknak, akik képesek rá, azt javasolják, hogy dolgozzanak tovább 1 éve
- Francia gigasztrájk: Három hétig tartó blokád után kezdik felvenni a munkát az olajfinomítók dolgozói 2 éve
- Sztrájkhullám Franciaországban 2 éve