A bejárati ajtó kiválasztásának folyamata 3 egyszerű lépésben
Megtalálni a tökéletes új ajtót talán kicsit könnyebb, mint mondjuk egy új autót, de azért szép kis fejtörést tud okozni, pláne ha semmiféle elképzelésünk nincs arról, hogy milyen típusú termékben gondolkodunk.
Kiindulásként segíthet, ha a folyamatot lépésekre bontjuk, és ezeken egyesével végighaladva folyamatosan szűkítjük a kört, így a végén elég már csak néhány szóba jöhető alternatíva közül kiválasztani a megfelelőt, például a Nívó egyedi bejárati ajtók közül.
A projektre szánt anyagi keret meghatározása
Van az a régi bölcs mondás, miszerint “addig nyújtózkodj, amíg a takaród ér.” Ez az igazság pedig történetesen még ma is helytálló. A legelső tehát az legyen, hogy nézzük át alaposan a családi költségvetést, és határozzuk meg, hogy mennyit tudunk rászánni az ajtócsere-projektre.
Igen, nem véletlenül használtuk a “projekt” kifejezést, ugyanis a költségek nem merülnek ki annyiban, hogy megvesszük az új nyílászárót. Hiszen a legtöbb esetben erre még rájön az előzetes helyszíni felmérés és a beszerelés díja is, nem beszélve arról, ha az ajtó mérete nem passzol a nyíláshoz, és esetleg még a falat is át kell alakítani. Ezeket is számoljuk bele a költségvetésbe.
Ha nagyságrendileg megvan a rendelkezésre álló összeg, akkor gondolkodjunk el azon, hogyan tudjuk kihozni ebből a lehető legtöbbet. Ha például valahol faragni kell a kiadásokon, akkor soha ne a minőségből vagy a biztonságból engedjünk, hanem inkább az ajtó kinézete legyen egy kicsit szerényebb.
A jól bevált dolgok megtartása
Attól még, mert új ajtónk lesz, nem muszáj mindenben eltérnie a régitől. Persze nyilvánvalóan azt várjuk, hogy modernebb, felszereltebb és szebb legyen, de ha a jelenleginek akadnak olyan tulajdonságai, amiket kedvelünk, akkor ezt nyugodtan “vigyük át” az új nyílászáróba is.
Példának okáért választhatunk hasonló színt, ugyanolyan formájú kilincset, megtarthatjuk a nyitógombos kialakítást, illetve a nyitásirányon sem célszerű változtatni, hacsak nem érezzük feltétlenül szükségét, mert mondjuk már eddig is zavart a jelenlegi.
Ne feledjük, hogy az új ajtó a biztonságunkat és a kényelmünket is szolgálja majd, hisz mindenkinek az a legjobb, ha a használata egyszerű és komfortos.
Az extrák kiválasztása
A tömör ajtók mellett nagy népszerűségnek örvendenek az üvegbetéttel ellátott, illetve a felső és/vagy oldalsó bevilágítókkal felszerelt változatok is. Csábító lehet, hogy leendő nyílászárónk ezekkel is rendelkezzen, de azért gondoljuk végig a dolgot.
Az efféle extrák sok esetben tényleg előnyösek, hiszen feldobják az ajtó megjelenését, ráadásul több természetes fény jut be a gyakran túlságosan sötét előszobába. Társasházak esetében viszont megfontolandó a bevilágítók használata, hiszen még a savmart üvegen is át lehet látni valamelyest, így a lépcsőházban közlekedők számára láthatóvá válik a sziluettünk, ha a bejárat közelében tartózkodunk.
Illetve a fényt is átereszti, így ha este valaki lámpát kapcsol a folyosón, akkor a világosság beszűrődik a lakásba, és zavarhatja a pihenést.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Néhány tipp a fővárosi költöztetéshez 2 hónapja
- Az üveg főzőlap megfelelő tisztítása 3 hónapja
- Glamour csillogás otthonra? Így érdemes belefogni a kialakításba! 3 hónapja
- Mikor válik szükségessé az ablakcsere otthonunkban? 4 hónapja
- A megfelelő padlózat kiválasztása és kialakítása 4 hónapja
- Te is odavagy a fekete színért? 5 hónapja
- UV-C fénnyel fertőtleníteni otthon is 6 hónapja
- Tippek az ideális U-alakú kanapé kiválasztásához 7 hónapja
- Időtlen és elegáns megjelenés, ilyen a Hampton stílus 8 hónapja
- A hangulatos otthon titka 9 hónapja
- Ennyi évig kell dolgozni Magyarországon egy új, 70 négyzetméteres lakás megvásárlásához 9 hónapja