87 millióból születik egy munkahely
A Menedzsmentfórum megnézte, mekkora befektetéssel hány új munkahely jön létre a legutóbb bejelentett nagyberuházásoknál. Bődületes szám jött ki.
A beruházások közül is értékét tekintve a legnagyobb volumenű az indiai Apollo Tyres gumigyártó cég gyöngyöshalászi gyárépítése, mely 975 új munkahelyet hoz létre. Majdnem ugyanennyi új állást jelent a régiónak a japán Takata gyára, mely 1000 embernek tud munkát adni Miskolcon. A két citromsavgyár összesen 605 embert foglalkoztathat Szolnokon, illetve Kazincbarcikán, a 15 milliárdból épülő csornai napelemgyár pedig 212 új munkahelyet jelent.
A lap azt is kiszámolta, hogy átlagosan 87 millió forintból jön létre egy-egy pozíció. Ezek közül is a legdrágább munkahely a kazincbarcika citromsavgyárhoz kötődik, ahol a fajlagos költség 181 millió forintra jön ki. Ezt a gyöngyöshalászi Apollo munkahelyei követik 149 millió forinttal.
Menedzsmentfórum.hu
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Kétszáz új munkahely jön létre Miskolcon 6 hónapja
- A Debreceni Egyetem hallgatója nyerte a nemzetközi pénzügyi befektetési versenyt 6 hónapja
- 300 új munkahelyet hoz létre Nyíregyházán a LEGO 8 hónapja
- Kétszáz munkahelyet hoz létre egy kínai beruházó Kaposváron 10 hónapja
- Egyszerűsödnek a beruházási támogatások feltételei, még több munkahely jöhet létre 10 hónapja
- 120 millió forint extrajuttatást kaptak az Erste dolgozói 11 hónapja
- Gazdaságfejlesztési Minisztérium: a kormány megmentette a Dunaferrt 11 hónapja
- Ezek a kormány tervei a fiatalokkal a munkaerőpiacon 12 hónapja
- 900 új munkahelyet hoz létre Magyarországon a kínai Huayou Cobalt 12 hónapja
- Nagyvállalatok fogtak össze, hogy több tízezer menekültnek adjanak munkát 12 hónapja
- Új támogatási program indul, több mint ezer vállalkozás jöhet létre 13 hónapja