kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

700 dolgozót küld el a Cisco Systems

A legtöbb dolgozónak a cég kaliforniai központjából, San Joséból kell távoznia, de várhatóan további elbocsátások is lesznek az ágazati irodákban - ezek mértékéről azonban még nincsenek nyilvános információk.

A vállalat februárban előre jelezte, hogy várhatóan 1.500-2.000 fős leépítést fog végrehajtani a 2009-es pénzügyi év zárását megelőzően. Július 16-án jelentették be, hogy a korábbi átszervezési terv részeként elbocsátják a 66 500 fős dolgozói létszám 1 százalékát, vagyis 6-700 főt.

A cég szóvivője elmondta: "mindent megteszünk annak érdekében, hogy mimimalizáljuk az elbocsátás dolgozókra gyakorolt hatását".

Az 1984-ben alapított Cisco folyamatosan figyeli és értékeli az üzleti modelljét, mérlegre téve a prioritásokat, a rendelkezésére álló forrásokat és alkalmazottainak szerepét a menedzsment folyamatokban. Emiatt hozta meg kényszerű döntését a leépítésről, illetve a cég átszervezéséről. A világ legnagyobb hálózatieszköz-gyártója várhatóan körülbelül 1 millió dollárt takaríthat meg a leépítéssel - írja az Associated Press.

Buzás Judit
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk