kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

55 százalékkal emelkedik a minimálbér Törökországban

A minimálbér emelése az ország dolgozóinak körülbelül 40 százalékát érinti.

Törökországban 2023-tól nettó 8506 líra (mintegy 455 dollár) lesz a minimálbér, amely a legutóbbi, júliusi változtatáshoz képest 55 százalékos, míg a januárival összevetve 100 százalékos emelkedés - közölte Recep Tayyip Erdogan török elnök csütörtökön Ankarában, az államfői palotában tartott sajtótájékoztatóján. Erdogan jelezte egyúttal, hogy ha 2023-ban váratlan fejleménnyel találnák szembe magukat, akkor miként az idén, jövőre is tovább emelik a minimálbér összegét.

Törökországban az infláció másfél év folyamatos emelkedését követően októberben 85 százalék fölé szökött, míg novemberben már mérséklődött, a 84 százalékhoz járt közelebb. Ilyen mértékű pénzromlás több mint két évtizede nem volt a kis-ázsiai országban. A Türk-Is dolgozói szakszervezet szerint az éhségküszöb, amely egy négytagú család jóltápláltságához szükséges összeget tükrözi, novemberben 7786 líra volt. A minimálbér változása a munkavállalók közel 40 százalékát érinti Törökországban, ahol 2023 második negyedévében köztársasági elnöki és parlamenti választást is tartanak.

 

MTI

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek