400-450 ezer forintot is megkereshet nyáron egy úszómester
A munkaerőhiány miatt ma már a bruttó 400-450 ezer forintot is meg lehet keresni vízimentőként, úszó- vagy uszodamesterként.
A nyári fürdőszezon miatt a szabadtéri strandokon, élmény vagy termálfürdőkben megnövekedett embertömeg miatt ebben az időszakban lényegesen több vízimentőre, úszó- vagy uszodamesterre van igény a vízpartokon. A munkaerőhiány azonban nem kíméli ezt a szegmenst sem: jóval több szakképzett emberre lenne szükség, hogy fel lehessen tölteni az üresen álló pozíciókat.
A Vízimentők Magyarországi Szakszolgálata (VMSZ), akik a Balaton partján több, mint 50 strandon, országszerte összesen több, mint 80 helyszínen foglalkoztatnak embereket azt közölte a Pénzcentrummal, hogy az általuk foglalkoztatott strandi vízimentők, illetve úszómesterek megközelítőleg bruttó 2.000-2.500 Ft/óra közötti óradíjért végzik a munkát, jellemzően 10 órás időintervallumban.
Ha valaki nem egy nyílt vizű strandon, hanem egy szállodában helyezkedne el, akkor másfajta feltételeket is találhat. A munkaerőhiány miatt ma már a bruttó 400-450 ezer forintot is meg lehet keresni bizonyos komplexumokban.
Fotó: unsplash.com - Kulcsár Gábor
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
Továbbra is közfeladatot ellátó személyek a pedagógusok, így az ellenük elkövetett bűncselekmények kiemelten büntetendők - közölte a... Teljes cikk
Órák óta tart a műtétje és továbbra is kritikus állapotban van a besztercebányai kórházban Robert Fico szlovák miniszterelnök, aki ellen... Teljes cikk
- Nyári HR vezetői interjúk: Mentális egészséghez kapcsolódó ismeretek és mesterséges intelligencia egyaránt fontosak a HR-ben - Sélei Annamária, a HVG HR vezetője 10 hónapja
- Csúcsra jár a pollenszezon: Jótanácsok allergiásoknak 10 hónapja
- Nyári HR vezetői interjúk: Jóllét helyett jön az egészséges szervezet - Gazdag András, a Schaeffler HR igazgatója 10 hónapja
- Ezek a szabadságolási trendek idén nyáron 11 hónapja
- Nyári HR vezetői interjúk: Közös élmények és a vitorlázás jelent feltöltődést - Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak HR igazgatója 11 hónapja
- Nyári szabadság: a reménykeltő regenerálódás igézete, vagy munkahelyi stressz a köbön? 11 hónapja
- Nyári HR vezetői interjúk: A munkamániás dolgozó illúzió - Fekete Balázs, az ALTEO Nyrt. HR vezetője 11 hónapja
- Újabb csapás a turisztikai szektor szereplőire 11 hónapja
- Idén kevesebb diákmunkásra van szükség 11 hónapja
- Diákmunka: megbízási szerződés, vagy munkaviszony? 11 hónapja
- Indul a nyári diákmunka program! 12 hónapja