kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

2,1 százalékkal emelkedik a francia minimálbér

Az éves infláció, plusz a vásárlóerő növekedése felének megfelelően automatikusan 2,1 százalékkal emelkedik július 1-től a francia minimálbér, de a kormány nem tervez ezen felüli emelést - jelentették be hétfőn a francia munkaügyi minisztérium.

Július 1-től a francia órabér-minimum 8,27 euróról 2,1 százalékkal 8,44 euróra emelkedik, ami a 35 órás munkahét alapján havi bruttó 1280 eurós minimálbérnek felel meg. Ez nettó valamivel több, mint 1000 eurót fog jelenti a jelenlegi 985 eurós nettó minimálbér után. A kormány döntését a kollektív tárgyalások országos bizottságának forumán a munkaügyi minisztériumban közölte a szociális partnerekkel.

A szakszervezetek csalódottságuknak adtak hangot, amiért a kormány csak a kötelező emelést hagyta jóvá. "Többet dolgozni, többet keresni" szlogennel nyert a hatalom, és a fizetésből élők mégsem urai a túlórapénznek - szögezte le Michele Biaggi, a Force Ouvriere (FO) szakszervezet részéről.

Nicolas Sarkozy államfő múlt szerdán jelezte, hogy azért nem lesz a kötelezőnél magasabb a minimálbér-emelés, mert annak negatív hatása lenne a kevésbé szakképzettek állásaira, illetve a minimálbérnek az átlag fizetésekkel szembeni gyorsabb emelése a francia társadalom "minimálbéresedése" felé vezetne.

Franciaországban a foglalkoztatottak 16,8 százaléka, 2,5 millióan vannak minimálbéren bejelentve. A francia minimálbér emelkedése az előző évi infláció plusz az órabérek vásárlóerő-emelkedésének felével egyenlő.



  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk