100 új munkahelyet hoz létre Oroszlányban a GE
A General Electric fejleszti oroszlányi üzemét, és 2010 végéig 100 fővel növeli az 500 embert foglalkoztató üzem létszámát - közölte a vállalat hétfőn az MTI-vel.
A kanadai Zenon 2006-ban került az amerikai General Electric (GE) csoporthoz, azóta a GE Power & Water név alatt gyártja termékeit, így a leghíresebb víztisztító berendezését, a ZeeWeedet, melyet ezernél több ivóvíz- és szennyvíztisztító üzem alkalmaz.
Korábbi kanadai lapértesülések szerint 45 ember munkaviszonyát érintheti az egység Magyarországra telepítése, nekik a Zenon felajánlja, hogy a csoporton belül maradhatnak.
A GE oroszlányi gyárát 2006 végén avatták fel, a beruházás összege négy milliárd forint volt. A létesítmény az utolsó fázisát jelentette annak a 4 évig tartó, több mint 9 milliárd forintos (45 millió dollár) beruházási programnak, melyet a GE által 2006-ban felvásárolt, Zenon Environmental Inc. indított el. A programot a magyar kormány félmilliárd forinttal támogatta. A gyár az alapítása óta bekövetkezett fejlesztésekkel megnégyszerezte kapacitását, A Zenon korábban Tatabányán épített kutatólaboratóriumot.
A ZENON Environmentalt 1980-ban a magyar származású Andrew Benedek alapította Kanadában.
A GE Magyarországon három városban négy gyárat valamint egy regionális üzleti központot és két kutatás-fejlesztést végző részleget üzemeltet. Emellett a GE Hungary Kft. keretében Budapesten működik a GE Consumer & Industrial üzletág Európa, Közel-Kelet és Afrika üzleti és globális K+F központja, mely Magyarország hét városában további nyolc üzemet működtet.
A cég 2008 évi árbevétele 667 milliárd forint volt, ennek 98 százaléka exportból származott; 2008-ban Magyarország harmadik legnagyobb exportőre, hetedik legnagyobb foglalkoztatója. A GE Capital Globális Banki üzletághoz tartozó Budapest Bank Nyrt. több, mint 3 000 alkalmazottat foglalkoztat.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
- Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek 2 hónapja
- Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek 4 hónapja
- Melyek a legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontok? - Itt a lista 4 hónapja
- Munkahely van, már csak dolgozó kellene 5 hónapja
- Kilőtt egy munkaerő-kölcsönző cég, többen lettek a postások: létszámtrendek 5 hónapja
- Fluktuáció: a szervezet laborlelete 6 hónapja
- Tízezer alá esett a Tesco létszáma, 140 fővel dolgoznak kevesebben a Morgan Stanley-nél 7 hónapja
- Hány munkatárs kellene? Tippek a stratégiai létszámtervezéshez 9 hónapja
- Ezer embert építettek le a bankok 9 hónapja
- Közel 300 fős csökkenés a Tescónál, 200 fő felett nőtt a Lidl: létszámtrendek 10 hónapja
- A Tescónál kétszázzal kevesebben dolgoznak, a takarítócégnél közel ötszázzal többen - létszámtrendek 13 hónapja