kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

XII. Magyar Fenntarthatósági Csúcs

Az üzleti döntéshozókon múlik világunk megmaradása?

fenntarthatósági csúcs-

Az üzleti döntéshozók nem csak beszélnek a fenntarthatóságról. Csendben cselekednek. Az utóbbi években tömegesen irányt váltottak gondolkodásban és tettekben is. A Magyar Fenntarthatósági Csúcs 12. konferenciáján ők állnak a figyelem középpontjában. Megmutatják, mit tesznek a mindennapokban világunk jobbá válása érdekében, akár kicsiben, akár nagyban, akár tudatosan, akár ösztönösen! Most rajtuk a sor, mert a globális egyezmények a nemzeti érdekek mentén elvérezni látszanak. 

Ez a mottója az idei Magyar Fenntarthatósági Csúcs konferenciának november 18-án, amikor 12. alkalommal gyűlnek össze országunk felelősen gondolkodói és cselekvői. A széles körű párbeszéd szereplői: az oktatás, a tudomány, az üzleti és a civil szektor, szervezetek, intézmények minden évben számot vetnek, haladtunk-e előrébb, s megbeszélik, milyen teendők várnak mindannyiunkra, egyénre, vállalatokra, szervezetekre, felelős intézményekre azért, hogy világunk fennmaradjon. 

A László Ervin, Juhász Árpád és Demcsák Mária fővédnökségével fémjelzett találkozón minden évben jelentések hangzanak el a világszervezetektől – Ürge-Vorsatz Diána az IPCC nevében, Sipos Katalin a WWF-től stb. – , tudósok, kutatók, tanárok, civil és társadalmi szervezetek, az üzleti élet jeles képviselői, többségében visszatérő előadóként, vitapartnerként nagyon gyakorlatiasan, cselekvésre összpontosítva szólalnak meg. 

Idén arról beszélget a mintegy 300 résztvevő, hogy a világjárvány felborított mindent, a klímaváltozás miatti katasztrófák pedig már a gazdag, eddig a jólét miatt biztonságban élő nemzeteket is elérték. De sajnos, a Covid-járvány szelídülésével újra megkezdődött a növekedéshajhászás, feledve minden veszélyt, ami a mindenáron növekedés gondolkodásmódja miatt keletkezett a földi életben. Nincs már esélyünk, egyre rosszabbak a kilátások arra, hogy megfordíthatóak legyenek a negatív folyamatok. 

Az üzleti döntéshozókon a világ szeme! Már csak a konkrét cselekvéseikben reménykedhetünk. – Fókuszban az üzleti döntéshozók szemlélete és cselekvései.  Az üzleti élet szereplőinek egyre nagyobb része ugyanis nem csak beszél a fenntartható fejlődés fontosságáról, mert ez a divat, hanem sok apró, sokszor alig észrevehető, ám nagy számban már jelentős hatással bíró dolgokat tesz saját cége belső és szűkebb, tágabb környezete jobbá válása érdekében. 

Az idei Magyar Fenntarthatósági Csúcs fókuszában a vállalatokon belül megváltozott gondolkodásmódról és annak a munkavállalókért, a szűkebb-tágabb környezetért, az ügyfelekért, az energia- és hulladékgazdálkodásért, a társadalmi egyenlőtlenségekért tettek, cselekedetek állnak. Ha egyre többen térnek át a felelős üzletvitelre, akkor talán van remény! 

A helyszínen és távolról is élvezhető konferencia november 18-án lesz Budapesten. Részletes program és regisztráció a www.ppkonferencia.hu weboldalon található az alábbi linken:

https://ppkonferencia.hu/xii-magyar-fenntarthatosagi-csucs-2021/

Várunk, ha te is úgy gondolod, van még remény a fenntartható fejlődésre!

 

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat?

A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk

Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk