Vezetőképzés, csapatépítés dobpergéssel
Ingyenes webinarium, zenés csapatépítés. A Danubia Zenekar a zenekari létre és a zene összekovácsoló erejére épülő programot indíta résztvevők zenekari taggá válva megtalálják a közös ritmust és hangot, és az átélt tapasztalatok, valamint a zenélést kísérő soft skill tréning során fejlődhetnek.
Szeptember 29-én egy ingyenes webináriumon Hámori Máté, a Danubia Zenekar művészeti vezetője és Szirtesi-Nagy Réka, a DFT-Hungária trénere mutatja be, hogy a közös zenélés milyen szervezetfejlesztési hozzáadott értékkel bír, illetve hogyan válik mindebből hatékony munkahelyi ritmus a mindennapok során.
Egy cég tulajdonképpen olyan, mint egy szimfonikus zenekar: vonósok, fafúvósok, rézfúvósok, szólisták, ütősök, zongoristák. Külön-külön mind egyediek – azonban, ha egyszerre akarnak megszólalni egy közös színpadon, előzetes készülés, szereptudat és megfelelő vezetés nélkül csupán egy hatalmas hangzavar részei. Össze lehet-e hangolni ezt a sokféle hangszert, sokféle elképzelést, szándékot? Tud-e a csapat együtt kreatív megoldásokat találni a váratlan nehézségekre? Hogyan válik örömmé az együttműködés? A Danubia Zenekar ütőhangszeres együttesével közös zenekarépítő Teampulzus élményprogramon mindezekre és még sokkal több kérdésre is választ kapnak a résztvevők, hiszen zenei előképzettség nélkül is profi zenekari produkció részesévé válnak.
„A csapattagok a feladatokat és hatásköröket együtt határozhatják meg, mindeközben több mint ötven féle hangszert használhatnak a Danubia Zenekar művészeinek útmutatásával, és ezalatt ráéreznek a közös alkotás, a közös zenélés örömére” – mondta el Hámori Máté karmester, majd hozzátette: „A zene nemcsak a csapatdinamikát erősíti, hanem mindannyiunkat átsegít azokon a nehézségeken, amelyekkel akár munkahelyünkön, akár a magánéletünkben találkozunk.”
Közös improvizáció, hangfestés, de klasszikus zene és filmslágerek is helyet kapnak az egyedülálló foglalkozás során, amelyben problémafelvetések, játékosság, vállalati HR-problémák, csoportos feladatok, megoldás- és kompromisszum keresés is előfordul.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Sokan vágynak arra, hogy ha éppen úgy tartja kedvük, egy egzotikus országban ébredhessenek, és az új országok, kultúrák, életmódok megélésének... Teljes cikk
Számos alkalommal írtunk már filmekről, sorozatokról, ahol a forgatókönyvírókat, rendezőket megihlette a munkahelyek világa. Nincs ez másként a... Teljes cikk
Vannak olyan konkrét és jól azonosítható tényezők, amelyek másoknál nagyobb mértékben képesek befolyásolni szakmai sikereinket. Így látja a... Teljes cikk
- Vitályos Eszter: az egyik legfontosabb kihívás a munkaerőpiaci aktivitás további növelése 2 hónapja
- Dolgozz bárhonnan - így élnek a digitális nomádok 3 hónapja
- Kulturális diplomatákat keres a kormány öt nagyvárosba 3 hónapja
- Milyen az igazi emberközpontú munkahely? 3 hónapja
- 5+2 dal a munkáról 4 hónapja
- Itt az okos HR: Mit hoz az AI a HR digitalizációban? 5 hónapja
- Extremitás és az intuíció 6 hónapja
- Itt a kompetencia alapú kiválasztás: az érzelmi intelligencia a középpontban 6 hónapja
- Együttműködés, őszinteség és az elmaradhatatlan AI - így építsd a munkáltatói márkát 7 hónapja
- Végzettség vs. tapasztalat: az örökzöld HR-dilemma 8 hónapja
- Még egy hétig pályázhatnak a pedagógusok a Köbüki ösztöndíjra 8 hónapja