kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Még mindig sok a gond a dolgozók bejelentésével

Ötven emberből csak egynek voltak rendben a papírjai egy Csongrád megyei munkaügyi ellenőrzésen.

Tizenhárom éves gyermek is fennakadt a munkaügyi ellenőrök rostáján, de másutt is befogtak dolgozni tizennégy éveseket. Még mindig a bejelentéssel van a legtöbb baj -írja a kamaraonline.hu.

Még a napi bejelentés sem megy sok munkáltatónál, pedig az egyszerűsített foglalkoztatás esetén elég reggel betelefonálni a munkaügyi központba, majd ezután kell a napi ezer forintot fizetni munkavállalónként. A könnyítések ellenére garmadával talált a Pénzügyminisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztálya feketén dolgoztatottakat, akik ráadásul éhbérért, 700 forintért óránként végezték a munkájukat.

Az már csak hab a tortán, hogy az ellenőrzéskor fennakadtak a szűrőn 13-15 évesek is, igaz, hogy volt olyan, aki a szüleivel állt be dolgozni.

A munkaügyi hatóság a 2018. évi hatósági ellenőrzési terv szerint 2018. június 18. és július 6. között lefolytatta a munkavállalók jogviszonyának rendezettsége érdekében a foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályok érvényre juttatására irányuló akcióellenőrzést, ennek eredményeiről már a múlt héten beszámoltak.

Az összegző és az elmúlt évekkel való összevetések mellett konkrét példákat is soroltak a jelentésben, amelyeket megyénként csoportosítottak - számol be a kamaraonline.hu.

Békés megyében ugyanahhoz a tulajdonosi körhöz tartozó két szociális szövetkezet kölcsönzött „egymásnak” munkavállalókat, ráadásul, közülük néhányat még be sem jelentettek a munkaügyi központnak. Ugyancsak ebben a megyében vendéglátóknál derült ki, hogy míg papíron 4-6 órában alkalmazták a pultosokat, valójában azok 10-12 órát dolgoztak.

Egy termálfürdőben pedig, vélhetően a létszám problémákkal való küzdelem is közre játszhatott abban, hogy teljesen szabálytalanul osztották be a munkaidőt: egyfelől nagy túlmunkát kellett végezni, amelynek a díját viszont nem fizették ki, illetve nem, vagy csak alig adták ki a törvény szerinti pihenőidőt.

Az ötven főből csupán egyet szabályosan bejelentő munkáltató tűnik a legdurvábbnak a felsoroltak közül. Itt találtak az ellenőrök több fiatalkorút, de ezen a helyen derült ki az egyik „munkásról”, hogy mindösszesen 13 éves, valamint dolgozott még két 14 éves is a Csongrád megyei csomagolóban.

kamaraonline.hu
  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Külföldi munka: adókon innen, határokon túl

Cikksorozatunk első fejezetében a kiküldetés legfontosabb jogi kérdésit vettük górcső alá, most az adózási és társadalombiztosítási... Teljes cikk

Hogyan mondhatunk fel jogszerűen?

A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése az egyik legbarátságosabb módja egy cégtől való távozásnak. Azonban ennek a... Teljes cikk

Külföldi munka: hogyan foglalkoztassunk munkavállalókat külföldön?

Összekötni a tenerifei nyaralást távmunkavégzéssel? Három hónapra Kínába küldeni a munkavállalónkat? Míg tíz éve ezek a kérdések egyedinek... Teljes cikk