Marketingesből vissza a pedagógusi pályára: ritkaság az álláspiacon
Az oktatásügyben kialakult nehéz helyzetben egészen meglepő, ha valaki pont most tér vissza a tanári pályára, pláne úgy, hogy előtte egy trendinek számító területen tevékenykedett. Ezt tette Koszorú Csaba, aki 10 év kitérő után tért vissza eredeti szakmájába, iskolaigazgatónak Kecskeméten.

Leginkább arról lehet hallani, hogy a pedagóguspályát tömegesen hagyják el a szakemberek, az iskolák komoly tanárhiánnyal küzdenek és a még maradók polgári engedetlenséggel igyekeznek elérni a béremelést és megbecsülést. Ebben a valóságban egészen meglepő, hogy valaki épp most gondolja úgy, visszatér erre a pályára, és a legbonyolultabb, legnehezebb időszakban veszi fel a fonalat.
Mi adhat motivációt egy marketingesnek, hogy újra tanárnak álljon?
Koszorú Csaba a kecskeméti Gyermekliget Alternatív Iskola és Óvoda igazgatója 10 éve hagyta ott a tanári pályát, már akkor is jobbára anyagi okokból. Nyolc év pedagógiai múlttal a háta mögött úgy döntött, hogy kreatív energiáit másba fekteti, így átnyergelt a média és marketing területekre. Évekig foglalkozott írással és szerkesztéssel, dolgozott országos kereskedelmi csatornánál és online magazinoknál, majd 3 évig egy marketing ügynökség tartalommenedzsereként tevékenykedett. Mindezzel együtt a vidéki létet felcserélte a nagyvárosi pezsgésre. Most mégis úgy döntött, pályavisszatérő lesz, méghozzá intézményvezetőként.
A váltás szerinte sorsszerű volt, és bár elég nagy fába vágta a fejszéjét, úgy véli a kihívások nem véletlenül találják meg az embereket. Pont ebben a nehéz helyzetben van szükség arra, hogy akik még éreznek magukban motivációt, azok megpróbálják a jövő generációinak érdekében jobbá tenni, megújítani az oktatást, már amennyire a keretek engedik. Saját bevallása szerint egy állami iskolába nem tért volna vissza, sem tanárként, sem vezetőként, de egy alternatív iskola manapság nemcsak a diákoknak tud teret adni a kibontakozásra, hanem a pedagógusoknak is.
Átültethető a marketing az oktatásügybe?
Azt gondolnánk, hogy a média és marketing világa nagyon messze áll az általános iskolai oktatástól, de Koszorú Csaba szerint a megszerzett tapasztalatok hosszú távon felvirágoztathatnak egy intézményt. A jól alkalmazott marketing, a megfelelő kommunikáció ugyanis záloga lehet annak, hogy egy intézmény híre eljut-e a célközönséghez, és persze az, hogy milyen híre jut el. A kommunikációs stílus pedig azt is eldöntheti, életben tud-e maradni egy intézmény a jövőben. A marketing meghatározza és ha kell, meg is újíthatja egy iskola arculatát, brandjét, amire nagy szükség van manapság, főleg az alternatív intézmények esetén. Manapság például nem létezhet egyetlen iskola sem megfelelő honlap nélkül, hiszen a szülők és diákok előszeretettel szerzik meg online az információt, a virtuális első benyomás tehát kiemelten fontos.
Az alternatív iskolák milyen megoldást jelenthetnek a kialakult helyzetben?
Koszorú Csabáék is szembesültek a Gyermekligetben azokkal a helyzetekkel, amivel az összes iskola. A tanárhiány náluk is jelentkezett, ráadásul augusztusban, amikor már gőzerővel tervezték az új tanévet. Volt, aki pályakezdőként anyagi okokból lett pályaelhagyó, volt, aki a benzinárak miatt nem tudta vállalni tovább az ingázást. A szerencsének és a tudatos keresés eredményeként végül szeptemberre összeállt a csapat.
Az alternatív iskolák természetesen nem tudják megoldani a kialakult helyzetet, de rugalmasabban tudnak igazodni a problémákhoz, a fenntartók például tudják kompenzálni valamelyest a béreket, és az is fontos szempont egy tanárnak, hogy megkapja-e a kellő szakmai szabadságot és megbecsülést.
Egy intézmény léte a tanárok meglétén túl még nagyon sok mindenen múlik, egyelőre nem lehet tudni, mi lesz a téli időszakban a rezsivel, fűtéssel; kell-e majd számolni a Coviddal és az online oktatással; mekkora áremelést kénytelenek hozni az olyan szolgáltatók, mint pl.az iskolai étkeztetők. Ezek a félelmek és kihívások továbbra is ott lebegnek minden intézmény feje felett.
Az alternatív pedagógiai számára a középpontban a gyerekek vannak, a zöld nevelés, a személyiségközpontú projektoktatás, a szülői közösség bevonása az iskola életébe, mindez a jövőben szükséges készségekre készít fel. A cél a jelenben olyan értékeket, tudást, szemléletet átadni az új generációknak, hogy ki tudják küszöbölni a jövőben a mostani méltatlan helyzetet. Ez a nyitott gondolkodású, adaptív, tudás alapú társadalom túlélésének záloga.
Nyitóképen Koszorú Csaba
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
A hazai létesítménygazdálkodási szektor továbbra is súlyos munkaerőhiánnyal küzd, különösen a betanított munkakörökben, miközben a... Teljes cikk
2025. kihívásokkal teli évnek ígérkezik az építőipar számára: a csökkenő szerződésállomány, a folyamatos munkaerőhiány és az építőanyagok... Teljes cikk
A munkaerőpiac folyamatosan változóban van, egyes munkakörök eltűnnek miközben újak jelennek meg. A technológiai fejlődés döntő szerepet játszik... Teljes cikk
- Ingyenes AI képzés indul pedagógusoknak 3 hete
- Vészjósló számok - Tovább nőtt a korai iskolaelhagyók aránya Magyarországon 3 hete
- A képzési idő beleszámít a munkaidőbe? 3 hete
- Lesújtó eredmények a magyar egészségügy és oktatás helyzetéről 4 hete
- Díjazták Magyarország legjobb gimnáziumait 4 hete
- Rétvári Bence: a pedagógusok pótlékai és a megbízási díjai is emelkedtek 1 hónapja
- Rétvári Bence: megérkezett az emelt bér a pedagógusokhoz és az óvónőkhöz 1 hónapja
- Így néz ki az MCC rangsora a legjobb hazai gimnáziumokról 1 hónapja
- Az EU tanáronként ötmillió forinttal támogatja a magyar pedagógusok béremelését 2030-ig 1 hónapja
- Rétvári Bence szerint több mint 4600 tanár bére magasabb egymillió forintnál 2 hónapja
- Diáklányokat molesztáló tanár ellen emeltek vádat 2 hónapja