Megjelent: 8 éve

Keresik az Év Védőnőjét

A Magyar Védőnők Egyesülete (MAVE) 2011 óta oszt díjat az Év Védőnőjének, a jelöltekről szakmai zsűri dönt. Tavaly óta a Sudocrem Facebook oldalán is lehet szavazni a védőnőkre, akik közül valaki közönségdíjat nyer- írja a Médiapiac.

A kampány egyik fő célja, hogy a szakmai elismerés mellett, hogy a szülők kifejezhessék hálájukat.

A védőnők nagyon szerteágazó feladatokat látnak el, családokhoz járnak ki, figyelik a kisbabák fejlődését, hangsúlyt fektetnek a betegségek megelőzésére, iskolákban, kórházakban és szociális intézményekben dolgoznak.

A MAVE elnöke, Csordás Ágnes Katalin szerint a díjjal valóban sikerül a védőnői hivatás társadalmi elismertségét erősíteni. A szervezet figyelemmel kísérte a tavalyi nyertes védőnők életének alakulását, és sok pozitív hatást tapasztaltak, melyek megerősítik az Egyesületet abban, hogy az évenkénti elismerés sokat jelent a nyertes védőnőknek.

Harcsa Péterné Anikó a 2017-es közönségdíj nyertese azt mondta nagyon jól esett neki az a sok kedves komment, felidézett történet, amit a szavazók írtak. "Megerősítették bennem, hogy védőnői hivatásom az életem egyik legfontosabb része. Bár nem könnyű hivatás a miénk, az érzés, amit a szavazás hozott, felülírta a problémákat" - mondta.

A jelöléshez a Magyar Védők Egyesületének honlapján vagy a Sudocrem hivatalos Facebook-oldalán futó applikáció segítségével be kell küldeni egy rövid történetet és egy fotót a védőnőről. A jelölési időszak április 30-ig tart, ezután dönt majd a szakmai zsűri, valamint indul a közönségszavazás.

Médiapiac
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk

24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből

Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk

Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban

Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk