kapubanner for mobile
Megjelent: 9 hónapja

Karbantartó mérnök

A karbantartó mérnök olyan szakember, aki a gyártási eszközök, gépek és berendezések megelőző és operatív karbantartását végzi.

A karbantartó mérnök munkája során szorosan együttműködik a termelési, minőségbiztosítási, tervezési és fejlesztési részlegekkel, valamint a gépek és berendezések szállítóival.Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.

A karbantartó mérnök feladatai közé tartozik:

  • A termék- és folyamatproblémák analízise, diagnosztizálása és megoldása
  • A hibás tételek zárolása és felszabadítása
  • A kihozatalt és produktivitást növelő intézkedések bevezetése a gyártási folyamatokban
  • A gyártási folyamatok képességének javítása (SPC bevezetése és felügyelete)
  • A gyártási dokumentációk aktualizálása
  • A PFMEA, Control Plan készítése
  • A változtatások kezelése, folyamatos kapcsolattartás az anyavállalat illetékes területeivel
  • Az új projektek bevezetésének támogatása és koordinálása

A karbantartó mérnökkel szemben elvárható, hogy:

  • Rendelkezzen legalább egy programozási nyelv alapos ismeretével
  • Képes logikusan gondolkodni, analitikus és kreatív megoldásokat találni
  • Önállóan és csapatban is dolgozni, kommunikálni és együttműködni más mérnökökkel és ügyfelekkel
  • Naprakész a legújabb technológiai trendekkel, eszközökkel és módszertanokkal
  • Felelősségteljes, precíz és minőségközpontú a munkavégzésben
  • Hajlandó folyamatosan tanulni és fejleszteni a tudását és készségeit
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk