Inkább leépítettek a cégek márciusban: létszámtrendek
Februárról márciusra a legtöbb nagy hazai foglalkoztatónál csökkent az alkalmazottak száma - derül ki a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató összeállításából. A két legnagyobb munkaerő-kölcsönzőnél 200-200 fő körül álltak kevesebben alkalmazásban. A magyarországi McDonalds hálózatban viszont nőtt a létszám.
A legnagyobb hazai foglalkoztatónál, a Magyar Postánál 112 fővel - 23 339-re - csökkent a létszám. Az első tízből még az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt-nél regisztráltunk 100 fő feletti zsugorodást, itt márciusban 11 633-an álltak alkalmazásban.
A munkaerőpiac változásaira a legérzékenyebbek a munkaerő-kölcsönző cégek. Ha nem megy a partnereknek, akkor a megbízók első körben a kölcsönzöttektől válnak meg. Márciusban a piacvezető Prohumannál és a második WHC-nél is jelentősebben csökkent a létszám: előbbinél 217, utóbbinál 183 fővel. A szektorból még a Pannon Work 120 fős csökkenése érdemel említést.
Száz fő felett esett vissza a Budapesti Közművek (BKM, mínusz 149 fő) és a Robert Bosch Power Tool (-112 fő) alkalmazottainak száma.
Kevés munkaadónál regisztráltunk bővülést. Ebből a körből kiemelendő a magyarországi Mcdonalds hálózat mögött álló Progress Étteremhálózat Kft. 83 fős létszámnövekedése, amelynél a saját állomány márciusban 3356 munkatársból állt.
A komáromi és iváncsai telephelyén akkumulátorgyártással foglalkozó Sk On-nál statisztikánk szerint márciusban 85 fővel dolgoztak többen, mint februárban. Mint ismeretes, itt májusban 609 főt építettek le a kölcsönzötti állományból.
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő):
Cég neve |
2024. márc. |
2024. febr. |
Különbség |
Magyar Posta Zrt. |
23227 |
23339 |
-112 |
MÁV Zrt. |
17250 |
17274 |
-24 |
VOLÁNBUSZ Zrt. |
17165 |
17231 |
-66 |
SPAR Magyarország Kft. |
14124 |
14138 |
-14 |
MÁV-START Zrt. |
12752 |
12757 |
-5 |
AUDI HUNGARIA Zrt. |
12474 |
12477 |
-3 |
B + N Referencia Zrt. |
11633 |
11737 |
-104 |
TESCO-GLOBAL Zrt. |
9886 |
9930 |
-44 |
Lidl Magyarország Bt. |
8846 |
8809 |
37 |
Flextronics International Kft. |
6499 |
6545 |
-46 |
Prohuman Zrt. |
5995 |
6212 |
-217 |
Richter Gedeon Nyrt. |
5974 |
5973 |
1 |
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. |
5817 |
5844 |
-27 |
Magyar Telekom Nyrt. |
5809 |
5816 |
-7 |
WHC Kft. |
5724 |
5907 |
-183 |
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. |
5540 |
5521 |
19 |
Penny-Market Kft. |
5494 |
5533 |
-39 |
Magyar Közút Nonprofit Zrt. |
5472 |
5464 |
8 |
Robert Bosch Elektronika Kft. |
5337 |
5345 |
-8 |
BKM Nonprofit Zrt. |
5259 |
5408 |
-149 |
Robert Bosch Kft. |
5179 |
5185 |
-6 |
COLOPLAST Hungary Kft. |
5010 |
5000 |
10 |
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. |
4793 |
4798 |
-5 |
Continental Automotive Hungary Kft. |
4221 |
4225 |
-4 |
HM EI Zrt. |
4160 |
4127 |
33 |
Samsung SDI Magyarország Zrt. |
4142 |
4114 |
28 |
Harman Becker Kft. |
4101 |
4111 |
-10 |
Robert Bosch Power Tool Kft. |
3800 |
3912 |
-112 |
Jabil Circuit Magyarország Kft. |
3743 |
3789 |
-46 |
Egis Gyógyszergyár Zrt. |
3739 |
3742 |
-3 |
MÁV Szolgáltató Központ Zrt |
3707 |
3710 |
-3 |
dm Kft. |
3700 |
3679 |
21 |
Schaeffler Savaria Kft. |
3650 |
3622 |
28 |
DENSO Gyártó Magyarország Kft. |
3560 |
3582 |
-22 |
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. |
3544 |
3512 |
32 |
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. |
3420 |
3379 |
41 |
Progress Étteremhálózat Kft. |
3356 |
3273 |
83 |
Rosenberger Magyarország Kft. |
3345 |
3373 |
-28 |
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. |
3245 |
3249 |
-4 |
Citibank Europe plc. Fióktelepe |
3110 |
3101 |
9 |
Nestlé Hungária Kft |
3084 |
3087 |
-3 |
Magyar Suzuki Zrt. |
3043 |
3053 |
-10 |
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. |
3010 |
3042 |
-32 |
BP BSC Kft |
3009 |
2995 |
14 |
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. |
3004 |
3005 |
-1 |
SK On Hungary Kft. |
2938 |
2853 |
85 |
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. |
2937 |
2932 |
5 |
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. |
2911 |
2876 |
35 |
Vodafone Magyarország zrt. |
2893 |
2899 |
-6 |
JÁSZ-PLASZTIK kft |
2855 |
2862 |
-7 |
Linamar Hungary Zrt. |
2792 |
2804 |
-12 |
Kyndryl Hungary Kft. |
2790 |
2806 |
-16 |
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. |
2786 |
2766 |
20 |
LEGO Manufacturing Kft. |
2748 |
2773 |
-25 |
ZOLLNER Kft. |
2728 |
2737 |
-9 |
Pepco Hungary Kft. |
2589 |
2659 |
-70 |
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. |
2572 |
2546 |
26 |
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. |
2555 |
2556 |
-1 |
Work Force Kft. |
2508 |
2496 |
12 |
Pannon-Work Zrt. |
2491 |
2611 |
-120 |
Pannonjob Kft. |
2458 |
2514 |
-56 |
AmRest Kft. |
2414 |
2457 |
-43 |
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. |
2399 |
2374 |
25 |
ROSSMANN Magyarország Kft. |
2395 |
2400 |
-5 |
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. |
2389 |
2388 |
1 |
TDK Hungary Components Kft. |
2375 |
2404 |
-29 |
Provident Pénzügyi Zrt. |
2287 |
2283 |
4 |
MECSEK FÜSZÉRT Zrt. |
2259 |
2259 |
0 |
MVM Ügyfélkapcsolati Kft. |
2228 |
2226 |
2 |
GRUNDFOS Magyarország Kft. |
2203 |
2161 |
42 |
Nokia Solutions and Networks Kft. |
2191 |
2219 |
-28 |
SHINHEUNG SEC EU Kft. |
2173 |
2229 |
-56 |
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
A jövő munkahelye rugalmas, emberközpontú, technológiailag fejlett és tiszteletben tartja a dolgozók magánéletét - hangzott el a Magyar Távmunka... Teljes cikk
HR Szubjektív rovatunkban dr. Malik Attila, a KPMG Hungária Kft. HR Operations Managere kérdez, miután válaszolt Szeles Noémi, a Roche Szolgáltató... Teljes cikk
Vészesen közeleg az év vége, a jövő évi büdzsé tervezése, az évzárás előkészítése, és a toborzási feladatok közepette, ilyenkor még a... Teljes cikk
- A foglalkoztatottak létszámának alakulása 2024 novemberéig 4 hete
- A kiszervezés erősödésére számítunk - top 10-ben a HR Park 1 hónapja
- Csak látszólag lett 1100 fővel több vasutas 1 hónapja
- A külföldi állampolgárságú alkalmazásban állók létszáma a magyar munkaadóknál - grafikon 2 hónapja
- Így állt a magyarok digitális jártassága 2022-ben 2 hónapja
- A népesség megoszlása a legmagasabb iskolai végzettség szerint 2 hónapja
- 14,1 százalékkal nőtt a munkaerőköltség Magyarországon a harmadik negyedévben 2 hónapja
- Ennyi magyar vállalkozás foglalkoztatott külföldi munkavállalót 2024-ben - grafikon 2 hónapja
- 3 másodperc alatt kell megragadni a fiatalok figyelmét - top 10-ben a Multi Job 2 hónapja
- Hol volt bővülés, hol létszámcsökkenés? Itt vannak a számok 2 hónapja
- KSH: csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma, így változott a külföldön dolgozók létszáma 2 hónapja