Hiába jönnek az új munkahelyek, egyre nehezebb állást találni – bajban az irodai dolgozók

Az amerikai gazdaság augusztusban 162 ezer új munkahelyet teremtett, miközben az elemzők mindössze 55 ezres bővülésre számítottak. A növekedés több ágazatot is érintett, a legnagyobb létszámbővülést a szabadidős és vendéglátási szektor produkálta 62 ezer új állással.

A kormányzati szektorban 35 ezer, az építőiparban 22 ezer, a feldolgozóiparban 16 ezer, a szociális ellátásban pedig 15,5 ezer új munkahely jött létre. Az egészségügy és a szociális ellátás együtt 28 400 fővel bővült augusztusban.

A Business Insider szerint ugyanakkor figyelemre méltó, hogy a nagyobb ágazatok közül mindössze kettőben csökkent a foglalkoztatás, és mindkettő olyan terület, amely jelentős számú irodai, szellemi munkakört foglalkoztat: az információs szektorban 23 ezerrel, a pénzügyi tevékenységeknél pedig 11 ezerrel csökkent a létszám.

Az AI is átrendezi, milyen munkákra van szükség

Az információs szektor foglalkoztatása már jó ideje visszaesést mutat. Az ágazatban – amelyhez többek között a technológiai és médiaipar jelentős része is tartozik – 2022 végén mintegy 3,1 millióan dolgoztak, augusztusban viszont már körülbelül 12 százalékkal kevesebben.

A változásban az AI térnyerése is szerepet játszhat. Nicole Bachaud, a ZipRecruiter közgazdásza szerint az AI megjelenése különösen az információs szektorban lassítja a foglalkoztatás bővülését.

Ez azonban nem jelenti azt, hogy minden szellemi munkakör eltűnne. A professzionális és üzleti szolgáltatások területén például egy év alatt 0,7 százalékkal nőtt a foglalkoztatás. Bachaud szerint az AI inkább azt változtatja meg, hogy milyen típusú munkák iránt nő a kereslet, illetve milyen feladatokat végeznek az egyes munkakörökben.

Több mint egymillió amerikai fél éve vagy még régebb óta keres állást

A kedvező foglalkoztatási adatok ellenére az álláskeresők helyzete korántsem ennyire rózsás. Az Egyesült Államokban több mint egymillió ember legalább 27 hete, vagyis több mint hat hónapja munkanélküli.

Ez azért különösen figyelemre méltó, mert korábban ilyen magas hosszú távú munkanélküliségi arány jellemzően akkor alakult ki, amikor a gazdaság recesszióban volt, vagy éppen abból lábalt ki. Most azonban nincs hasonlóan egyértelmű gazdasági magyarázat.

A Business Insider több olyan álláskereső történetét is bemutatta, akik hónapok vagy akár évek óta próbálnak visszakerülni a munkaerőpiacra.

Két éve keres állást, pedig több mint húsz év tapasztalata van

Jeremy Spiegel egy massachusettsi kiadónál dolgozott igazgatói pozícióban, mielőtt 2024-ben elveszítette az állását. Azóta két évet töltött álláskereséssel, annak ellenére, hogy több mint húsz év szakmai tapasztalattal rendelkezik.

A sorozatos elutasítások miatt már azt is kezdte megkérdőjelezni, hogy nem vele van-e probléma. Mint mondta, annyiszor hallotta már azt a változatot, hogy „nem Ön az, hanem mi”, hogy egy idő után elkezdett azon gondolkodni, talán mégis ő maga jelenti az akadályt.

A hosszú ideje munkát keresők helyzetét Ofer Sharone, a Massachusettsi Egyetem szociológusa is vizsgálja. Szerinte amikor nincs egyértelmű külső magyarázat arra, hogy miért nem sikerül elhelyezkedni, az álláskeresők hajlamosabbak magukban keresni a hibát. Ez pedig a lelkiállapotukra is hatással lehet, és megnehezítheti, hogy megőrizzék az álláskereséshez szükséges önbizalmukat.

Van, aki már lemondott a korábbi karrierjéről

Jon McCarty szoftverfejlesztőként dolgozott, amikor 2022-ben elveszítette az állását. Másfél évig próbált újra elhelyezkedni a szakmájában, de végül pályát váltott: jelenleg részmunkaidős pénztárosként dolgozik a Home Depotnál, miközben már annak a lehetőségét is elfogadta, hogy talán soha nem kap újra szoftvermérnöki állást.

A hatvanas évei elején járó férfi szerint több alkalommal eljutott telefonos és technikai interjúkig, majd a videóinterjú után mégis elutasították. Egy idő után már azt kezdte gyanítani, hogy a kora is szerepet játszhat a döntésekben.

Kymberly McClain hasonló úton jutott el egy új állásig. Miután 2024-ben otthagyta egy nonprofit szervezetnél betöltött igazgatóhelyettesi pozícióját, arra számított, hogy hamar talál munkát. Ehelyett csaknem két év telt el, mire teljes állású ügyfélszolgálati munkát kapott egy call centerben.

Az új pozícióban körülbelül feleannyit keres, mint korábban, mégis megkönnyebbülést jelentett számára, hogy végre valaki igent mondott.

Nem feltétlenül kevesebb a munka, de más munka kell

Az amerikai adatok egyik legfontosabb tanulsága, hogy az új munkahelyek száma önmagában nem mutatja meg, mennyire könnyű vagy nehéz állást találni. Miközben az építőipar, a vendéglátás, az egészségügy és a szociális ellátás új munkahelyeket kínál, bizonyos irodai munkakörökben visszaesés tapasztalható.

Ehhez társul az AI terjedése, amely nem egyszerűen egész munkaköröket szüntethet meg, hanem a meglévő pozíciók feladatait is átalakíthatja. Így az álláskeresőknek nemcsak új munkahelyekért kell versenyezniük, hanem egy olyan munkaerőpiacon kell eligazodniuk, ahol közben az is változik, milyen tudásra és milyen feladatok elvégzésére van szükség.

Kép forrása: magnific