kapubanner for mobile

szállítmányozó munkakörök érthetően Fuvarszervező állás nemzetközi közúti szállítmányozás fuvarszervezés speditőr áruforgalom koordinálása logisztikai terület fuvarok szervezése és nyomonkövetése nemzetközi fuvarok kapcsolattartás ügyfelekkel fuvarozó cégek

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Fuvarszervező

A fuvarszervező állásban dolgozó személy az, aki szervezi és követi a szállításokat, illetve ellátja a hozzájuk tartozó adminisztrációs feladatokat.

A fuvarszervező általában szállítmányozó, speditőr, fuvarozó cégek alkalmazottja. A fő elvárás a közép vagy felsőfokú végzettség, illetve mivel gyakran nemzetközi utakat kell szervezni, legalább egy idegen nyelv ismerete. Munkák fuvarszervezőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

A fuvarszervező állás feladatai:
- nemzetközi közúti szállítmányozás, fuvarszervezés
- áruforgalom koordinálása, logisztikai terület
- fuvarok szervezése és nyomonkövetése, folyamatos kapcsolattartás a gépjárművezetőkkel
- nemzetközi fuvarok megszervezése, kapcsolattartás ügyfelekkel, megbízókkal
- fuvarokmányok (számlák, fuvarlevelek) ellenőrzése, elszámolások készítése
- nyilvántartások, dokumentációk vezetése, ellenőrzése, rendezése

Elvárások
A fuvarszervező állás fő elvárása, hogy a jelentkező rendelkezzen közép vagy felsőfokú végzettséggel és legalább egy idegen nyelvet (általában angol vagy német) tudjon napi szinten használni, nemzetközi útszervezések esetére. Ezek mellett az adminisztrációs feladatok elvégzéséhez szükséges az MS Office programok (Excel, Office, stb.) ismerete. Ezek mellett elvárás esetenként a B kategóriás jogosítvány. Fontos, hogy a fuvarszervező állást betöltő személy rendelkezzen jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képességgel, illetve gyorsan tudjon döntéseket hozni váratlan helyzetekben.
Juttatások
Az alapbéren felül a fuvarszervező állás betöltői számíthatnak különböző bérkiegészítési lehetőségekre, juttatásokra. A munkaadó általában segíti a szervezőt bejárási támogatással és gyakran tréninget is biztosít.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek

Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában

Hogyan viselkedik a Z generáció a jogászvilágban? Hogyan lehet egy alapvetően hierarchikus, formalizált szakmában alkalmazkodni a fiatalok elvárásaihoz? Lehet-e rugalmasabb vállalati kultúrát kialakítani az adott keretek között, összehangolni a különböző generációk munkahellyel kapcsolatos attitűdjét? Kertész Judit, a Baker McKenzie Ügyvédi Iroda, Talent és Operations menedzsere vet fel számos átgondolandó szempontot.

További cikkek

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Értékesítési munkatárs

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024