Folyósíthatnak-e az apának 2 gyermek után egyszerre a Gyed-et?
Olyan esetben mikor az első gyermek 6 hónapos korától folyósítják az apának a GYED-et, viszont születik egy kistestvére, aki a 6 hónapos korát akkor éri meg mikor az első gyermek 20 hónapos lesz. Ilyen esetben folyósíthatják az apának mindkét gyermekre egyszerre a 2 GYED-et vagy meg kell várni amíg az első gyermek be tölti a 24 hónapos kort?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Mindkét gyermekre tekintettel folyósítható az apának a gyermekgondozási díj. Fontos, hogy az ellátásoknak egy kézben kell lennie - ez azt jelenti, hogy a második gyermek jogán ha az anya a születés dátumától csedet igényel, az idősebb gyermek gyermekgondozási díját az apának le kell mondania és az anyának kell azt átvennie. A kisebbik gyermek születését követő 169. naptól az édesapa igényelheti a gyermekgondozási díjat, valamint az idősebb gyermekre tekintettel az édesanyának le kell mondania a gyedet és az apa visszaveheti azt.
Az ellátások egy kézben szabálynak akkor is eleget kell tenni, ha az anya csak gyesre jogosult a gyerekek után. Ebben az esetben az apának a nagyobbik gyermekre a gyedet le kell mondania és az édesanyának kell mindkét gyermekre megigényelni a gyest. A kisebb gyermek 169. napos korától apuka igényelheti a gyedet, a nagyobbik gyermekre visszaveheti annak kétéves koráig, az anyának pedig le kell mondania a gyest mindkettőjükre.
A harmadik verzió, hogy az édesapánál marad az idősebb gyermekre a gyed és a kisebbik születésekor ő igényli a gyest, ebben az esetben azonban a kisebbik gyermek fél éves koráig nem dolgozhat. A 169. naptól azonban ismét végezhet keresőtevékenységet, így munkavégzés mellett igényelheti a kisebbik gyermekre tekintettel a gyedet.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jelenlegi munkahelyemen strukturális változás miatt négy azonos pozícióból egy marad meg. Nem én kaptam meg a pozíciót, és a továbbiakban új... Teljes cikk
Olyan problémám van, hogy a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű szerződésem felmondását, amely 2025.11.10-én lejárt. Így nem... Teljes cikk
Mi a helyzet abban az esetben, ha 1 műszakos rendben dolgozom egy autóipari gyárban, ahol október 18-án munkavégzést írnak elő, de október 24-re... Teljes cikk
- Orbán Viktor: Hamarosan anyagi előnyt jelenthet a gyermekvállalás 5 hónapja
- A napokban érkeznek a családi adókedvezmény, a csed, a gyed és az örökbefogadói díj megemelt összegei 5 hónapja
- Munkabér-védelem, tb-forradalom, alkalmi munka: ezt hozta 2025. július 1. 5 hónapja
- Válságban az uniós gyerekvállalás – meglepő rangsor a tagállamok között 6 hónapja
- Befolyásolja a táppénz a CSED és GYED összegét? 6 hónapja
- Ekkora nyugdíjkiegészítést kaphat az a nagyszülő, aki az óvoda helyett vigyáz az unokájára 7 hónapja
- Felmérés: a dolgozó anyák szerint a gyermekvállalás elkaszálhatja a karrierjüket 8 hónapja
- Felmérés: Ennyire befolyásolják a gyermekvállalási kedvet a munkahelyi problémák 10 hónapja
- Így emelkednek a családi támogatások 2025-től 12 hónapja
- Mi alapján válasszunk pelenkát? 13 hónapja
- Harmincöt évre emelkedik a babaváró hitel korhatára 1 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja