Feltenné a szolgáltatószektort a pályaválasztási térképre az AmCham és a HIPA
A Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) is támogatja a BSS Hungary (Business Services Sector Hungary) elnevezésű kezdeményezést, amelyet az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) az üzleti szolgáltatószektor 24 képviselőjével indított el az iparág hazai népszerűsítésére.
A magyarországi üzleti szolgáltató szektor az egyik legfejlettebb és legérettebb a régión belül. A világjárvány által okozott gazdasági lassulás ellenére az idei év első felében négy jelentős beruházási döntés született az ágazathoz köthetően, amely több mint 1100 új munkahelyet jelent a következő időszakban - hívta fel a figyelmet Ésik Róbert, a HIPA vezérigazgatója.
A BSS Hungary erősíti az iparág ismertségét és elismertségét, ezáltal hozzájárul a tehetségek megtartásához és új befektetések vonzásához.
A két szervezet szerint Magyarországon az üzleti szolgáltatószektor az elmúlt néhány évtizedben a magyar gazdaság egyik zászlóshajójává vált, mintegy 120 üzleti szolgáltató központ több mint 55 ezer embernek ad munkát és nyújt hosszútávú karrierlehetőséget.
Ennek ellenére a szektor ismertsége a munkaerőpiacon erősítésre szorul, főként a fiataloknál. Ezért a projektben résztvevő cégek célja, hogy közös kommunikációs és branding tevékenységnek köszönhetően az országban dinamikusan növekvő iparág minél ismertebb és elismertebb legyen a fiatalok körében.
Az együttműködő cégek közös kommunikációs tevékenységet folytatnak az iparág pozicionálása érdekében, együttesen vesznek részt egyetemi és karrierorientációs eseményeken. Emellett kapcsolatot alakítanak ki oktatási intézményekkel, diákszervezetekkel, tanárokkal. Törekvésük, hogy a pályaválasztáskor mind a tanulók, mind a szülők, mind a tanárok vegyék számításba az iparágat.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Részmunkaidő, home office, eltérő munkarend – csak néhány olyan kezdeményezés a munkáltatói oldalról, ami jelentősen könnyíthet az édesanyák... Teljes cikk
Kapcsolattartás a volt munkahellyel, közös programok a volt kollégákkal? Esetleg eljöhet az az időpillanat, amikor bumerángént visszatérnénk a volt... Teljes cikk
Hogy gondolkodik a Z generáció, miként áll a munkához, hogyan és mennyire könnyen beilleszthető? Mennyire éri meg gyakornokokat foglalkoztatni? Miért... Teljes cikk
- Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén 5 hónapja
- Pályázati lehetőségek a kulturális és kreatív szektorok számára 6 hónapja
- Bérkörkép 2023. - ez a szektor jelenti a legnagyobb meglepetést 6 hónapja
- Komoly leépítésbe kezd a Spotify - Ennyi dolgozót érint a lépés 6 hónapja
- Az önkéntesek létszáma Magyarországon 6 hónapja
- Informatikus-körkép: keresettebbek a seniorok és havi 2 milliót is lehet keresni 6 hónapja
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 6 hónapja
- Ünnepelték a szociális munkásokat - de hol marad a béremelés? 7 hónapja
- Aldi: magas képzettséget igénylő munkahelyek jönnek létre 7 hónapja
- A covid alatt sem épített le, hanem értékesítőket vett fel, új piacokat keresett: Feleki Attila, HR-Rent Kft. 7 hónapja
- Iroda, infrastruktúra, munkaerő - ez hiányzik a vidéki városokból a beruházásokhoz 9 hónapja