Csaknem 100 ezer ember után ítélték meg eddig a bértámogatást
Eddig 140 ezer munkavállaló munkahelyvédelmi bértámogatására adtak be kérelmet a vállalatok, és ebből 94 ezernek már megítélték a támogatást - közölte az innovációs és technológiai miniszter.
Munkahelyvédelmi bértámogatást vehetnek igénybe a vállalatok, hogy elbocsátások helyett csökkentett munkaidőben foglalkoztathassák tovább a dolgozóikat - emelte ki.
A miniszter elmondta, hogy a kutatás-fejlesztési munkakörben dolgozók után járó kedvezményre már több mint 14 ezer kérelem érkezett be. Sikeres konstrukciónak nevezte a 80 milliárd forintos keretösszeggel elindított munkahelyteremtő bértámogatási programot is, amely 70 ezer ember munkába állását segítheti.
Palkovics László felidézte, hogy a kormány 40 százalékos bértámogatást vállal a kutatási, fejlesztési és innovációs szektor magasan képzett munkavállalóinak megtartása érdekében.
A munkahelyteremtő bértámogatási program keretében hat hónapos bértámogatás mellé három hónap továbbfoglalkoztatást várnak el a munkaadóktól, így a programban részt vevő munkavállalóknak kilenc hónapig biztosítottá válik a foglalkoztatása. Ezt a támogatási formát már több mint 4000 munkavállaló után igényelték - jelezte.
A miniszter a támogatások közül kiemelte az ingyenes online informatikai oktatást is, amelyre több mint 62 ezren jelentkeztek. Az alapozó oktatás azoknak kínál lehetőséget, akik digitális ismereteiket bővítenék, ezt szeptembertől magasabb szintű képzéssel folytatnák - tette hozzá.
Az ilyen megoldások nemcsak a válság okozta átmeneti nehézségek kezelését segítik, hanem azt is, hogy a munka- és tudásalapú magyar gazdaság minél előbb újra növekedési pályára álljon - hangsúlyozta.
Kitért arra is, hogy vannak munkavállalók, akik ideiglenesen kikerültek a munkaerőpiacról, mintegy 170 ezer ember kap valamilyen álláskeresési ellátást.
Palkovics László kiemelte: trendforduló előtt áll az ország, az álláskeresési rendszerbe már kevesebben jelentkeznek be, mint ahányan állásba kerülnek.
Az innovációs és technológiai miniszter a balassagyarmati Balassa Möbel Kft. bútoripari vállalatnak, a kazincbarcikai Don Bosco Sportközpontnak, a miskolci Íz-Kalauz Kft.-nek, az erdőteleki SBS Kft. fémtermék-gyártó vállalatnak, a sárospataki Vár Vendéglő-94 Bt.-nek és a salgótarjáni Wamsler SE Háztartástechnikai Európai Rt.-nek adott át támogató okiratot.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A mesterséges intelligencia már érzékelhetően jelentős hatással bír az IT munkaerőpiacra is, így számos változást hozhat magával az idei évben.... Teljes cikk
A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk
Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hónapja
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hónapja
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 2 hónapja
- Új rektor a Budapesti Gazdasági Egyetem élén 2 hónapja
- Czomba Sándor: áprilisban indul a 30 év alattiak elhelyezkedését segítő Ifjúsági Garancia Plusz program 3 hónapja
- Új vezérigazgató az Invitech élén 3 hónapja
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 3 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 4 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 4 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 5 hónapja
- 5 milliárd forintos forrásból indul bérfejlesztő program kkv-knak 5 hónapja