kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Bérmegállapodás a Mercedes gyárban

Teljesültek a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete által megfogalmazott elvárások, így hosszantartó tárgyalásokat követően létrejött a bérmegállapodás a kecskeméti Mercedes gyárban. A megállapodás aláírói Mérnökök és Technikusok Szakszervezete a Vasas Szakszervezet és a munkáltató a Mercedes - írják sajtóközleményükben.

images

A két évre vonatkozó megállapodás alapján jelentős bérfejlesztésre kerül sor 2019 januárjától, amelynek mértéke összesen 35 % alapbéremelést jelent (VG1-VG3).

A kollektív célprémium átalakításra kerül "VAKÁCIÓ" juttatásra, amely bruttó 320.000 Ft egyösszegű juttatás, garantált júliusi kifizetéssel.

100 százalékban kifizetett 13. havi juttatás, egy éves munkaviszony után.

A cafeteria juttatás évente bruttó 340.000 Ft SZÉP kártyára, vagy bruttó 280.000 Ft összegű készpénz (havi részletekben). A munkába járási támogatás 15 Ft / km- re emelkedik.

Új juttatási elem

Havi szenioritási bónusz az alapbéren felül, amely a munkaviszony alapján a 3. évtől évente emelkedő mértékben kerül meghatározásra (7.000 - 14. 000 Ft között).

Az 5. évtől plusz egy szabadnap.

OS
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét nőni fog az infláció 2024-ben - mutatjuk, mi lesz a reálbérekkel!

Az infláció átmenetileg újra növekedni fog 2024-ben, a bérek vásárlóereje pedig 7,1 százalékkal fog növekedni. A GDP idén 2,4 százalékkal... Teljes cikk

A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk