kapubanner for mobile

adminisztráció munkakörök érthetően Adminisztrátor állás adminisztratív feladatok napi adminisztrációs feladatok ellátása kapcsolattartás partnerekkel telefonhívások kezelése

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Adminisztrátor

Az adminisztrátor állást betöltő személy fő feladata, hogy a rábízott adminisztrációs feladatokat elvégezze és folytassa a vállalat levelezéseit.

Ezek mellett előkészít szerződéseket is. Az egyik fő elvárás, hogy az adminisztrációt végző személy ismerje és tudja mindennapi szinten használni a Microsoft Office programokat. Az angol nyelv ismeretét általában elvárják. Munkák adminisztrátoroknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Adminisztrátor állás feladatai:
- adminisztráció
- adminisztratív feladatok, napi adminisztrációs feladatok ellátása
- levelezés, postázás, e-mailek kezelése
- szerződések előkészítése, rendszerezése
- számlázással kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása
- iratok, dokumentumok rendszerezése
- helyszíni adatok elemzése és értelmezése
- telefonhívások kezelése, kapcsolattartás partnerekkel
- partneradatok rögzítése
- nyilvántartások készítése, kommunikáció

Elvárások
Az egyik fő elvárás az adminisztrátor állásoknál, hogy az adminisztrációt végző személy ismerje és tudja mindennapi szinten használni a Microsoft Office programokat (Excel, Word, stb.). Ezek mellett általában elvárás legalább egy idegen nyelv ismerete, amely vagy német vagy angol, és ennek a nyelvnek a szakmai szintű ismerete. Fontos még a jó kommunikációs képesség és a precíz, pontos munkavégzés.
Munkarend
Általában heti 40 óra, hétfőtől péntekig, egy műszakban.
Juttatások
Az alapbér mellett az adminisztátor állásokban dolgozó személy számíthat bónuszokra vagy egyéb juttatásokra. Általában jár munkaköri pótlék és teljesítményarányos prémiumok. A munkába járást is támogatják általában, az útiköltség térítésével vagy céges buszjárattal. Esetenként dolgozói kedvezmény is jár a munkavállalónak.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek

Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában

Hogyan viselkedik a Z generáció a jogászvilágban? Hogyan lehet egy alapvetően hierarchikus, formalizált szakmában alkalmazkodni a fiatalok elvárásaihoz? Lehet-e rugalmasabb vállalati kultúrát kialakítani az adott keretek között, összehangolni a különböző generációk munkahellyel kapcsolatos attitűdjét? Kertész Judit, a Baker McKenzie Ügyvédi Iroda, Talent és Operations menedzsere vet fel számos átgondolandó szempontot.

További cikkek

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Gépjárművezető

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024