A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája
Négy év után visszavette a trónt a Randstad. Szorosan mögötte a Hays. Zárkózik az erőit egyesítő GI Group. Öt helyet ugrott előre és nyolcadik az IDBC. Néhány régi ismert szereplő hátrébb szorult. Összességében a gazdasági stagnálás miatt nehéz időszak van a munkaerő-közvetítő szektor mögött. Íme a Budapest Business Journal listája a munkaerő-közvetítőkről.
Ahogyan a korábbi években, úgy idén is közöljük a Budapest Business Journal Book of Lists (Listák könyve) munkaerőpiaccal kapcsolatos iparági listáit. A sort a munkaerő-közvetítő cégekkel kezdjük. A november végén megjelent kiadvány a 2024-es és a 2025. első félévi munkaerő-közvetítésből származó bevételek alapján mutatja be a recruitment iparág legjelentősebb szereplőit.
Munkaerő-közvetítésben az utóbbi években két vállalat harcolt az első helyért. 2022-ig a Randstad vezette az iparági listát, a number two pedig a Hays Hungary volt. Az utóbbi két év összeállítást azonban már a Hays vezette. Most újra a Randstad az éllovas 1,85 milliárd forintos közvetítésből elért bevétellel, a Hays 1,73 milliárd forinttal szorosan a második. Ha 2025 első félévét nézzük, akkor sem változik a “két nagy” sorrendje. Az előző listához képest mindkét cég árbevétele nagyjából egyharmaddal csökkent. Ez jelzi azt is, hogy a gazdaság lassulása mennyire éreztette hatását a toborzási iparágban.
A harmadik helyen jelentősen megközelítve az első kettőt egy új szereplő, a GI Group. Csak ebben a formában új, felvásárlással, egyesüléssel alakult ki a cégcsoport a Grafton Recruitment, a Kelly Services és a GI cégekből. Egy évvel ezelőtt a Grafton egyedül hozott 1 milliárd forint bevételt közvetítésből, ez a 2024-es évben 1,47 milliárd forintra nőtt. Az első három helyezett első féléves számaiból azonban az is látható, hogy 2025 első hat hónapja is rendkívül nehéz volt: míg a Randstad közelített 2024. évi bevételének feléhez, addig a Hays és a GI Group jelentősen elmaradt tőle.
A következő helyeken olyan szolgáltatók találhatóak, amelyek főprofilja munkaerő-kölcsönzés. Jelzi azonban a piac változását, hogy a kölcsönzésben élenjáró szereplők közvetítésben is sikeresek lehetne. A Trenkwalder továbbra is negyedik, a WHC tartja az ötödik, az Adecco pedig a hatodik pozíciót.
Említést érdemel még az IDBC Creative Solution, amely első alkalommal került be a top 10, most a 13. helyről lépett előre 8.-ra. Egy gazdasági visszaesés sújtotta piacon 497 millióról 705 millió forintra növelték a közvetítésből elért bevételt 2023-2024 között. A tavaly első félévet pedig 448 millió forinton zárták, ami időarányosan újabb növekedést vetít előre. Rajtuk kívül még a Trenkwalder és aBeck and Partners volt képes arra, hogy 2025 július elején időarányosan túlszárnyalja előző éves eredményét.
Az újak előretörésével néhány régi ismert top 10-es szereplő csúszott kicsit vissza. Ilyen például két magyar tulajdonú szolgáltató: a Jobsgarden (12.) és a Karrier Hungária (18.).
Érdekesség még, hogy feltűnt egy új szereplő, az eddigi listákon nem szereplő szegedi székhelyűProdukteam Kft., amely 2024-ben 530 millió forintot hozott, tavaly első félévi számait azonban nem hozta nyilvánosságra.
A Budapest Business Journal iparági listái és összes kiadványa a http://www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg. Az alábbi listán a cégek nevére kattintva bővebb információhoz lehet jutni.
Munkaerő-közvetítő cégek listája
| Rangsor | Cég neve | Munkaerő-közvetítésből származó nettó árbevétel 2024-ben (M Ft) | Munkaerő-közvetítésből származó nettó árbevétel 2025 első félév (M Ft) |
|---|---|---|---|
| 1. | Randstad Hungary Kft. | 1 859 (M Ft.) | 894 (M Ft.) |
| 2. | Hays Hungary Kft. | 1 735 (M Ft.) | 740 (M Ft.) |
| 3. | Gi Group Holding | 1 471 (M Ft.) | 567 (M Ft.) |
| 4. | Trenkwalder Recruitment Kft. | 909 (M Ft.) | 529 (M Ft.) |
| 5. | WHC Kft. | 869 (M Ft.) | 394 (M Ft.) |
| 6. | Adecco Kft. | 815 (M Ft.) | 367 (M Ft.) |
| 7. | Beck and Partners Kft. | 741 (M Ft.) | 421 (M Ft.) |
| 8. | IDBC Creative Solutions Kft. | 705 (M Ft.) | 448 (M Ft.) |
| 9. | Manpower Munkaerő Szervezési Kft. | 583 (M Ft.) | 293 (M Ft.) |
| 10. | Prohuman Zrt. | 567 (M Ft.) | 246 (M Ft.) |
| 11. | Bányai & Partners Consulting Kft. | 543 (M Ft.) | 144 (M Ft.) |
| 12. | Jobsgarden Kft. | 535 (M Ft.) | |
| 13. | PRODUKTEAM Vállalkozásszervező Kft. | 530 (M Ft.) | |
| 14. | BetterMore Consulting Kft. | 459 (M Ft.) | 295 (M Ft.) |
| 15. | Focus Consulting Kft. | 421 (M Ft.) | 201 (M Ft.) |
| 16. | Bluebird International Zrt. | 416 (M Ft.) | 417 (M Ft.) |
| 17. | JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. | 353 (M Ft.) | 156 (M Ft.) |
| 18. | Karrier Hungária Kft. | 351 (M Ft.) | 233 (M Ft.) |
| 19. | Reed Magyarország Kft. | 331 (M Ft.) | 231 (M Ft.) |
| 20. | Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. | 241 (M Ft.) | 107 (M Ft.) |
| 21. | HSA Recruitment Kft. | 237 (M Ft.) | 82 (M Ft.) |
| 22. | Vision Recruitment Kft. | 230 (M Ft.) | 88 (M Ft.) |
| 23. | Recruby Hungary Kft. | 206 (M Ft.) | 105 (M Ft.) |
| 24. | Carbyne Kft. | 203 (M Ft.) | 150 (M Ft.) |
| 25. | Karrier Rent Kft. | 188 (M Ft.) | 67 (M Ft.) |
| 26. | Diepeveen and Partners Kft. | 168 (M Ft.) | 79 (M Ft.) |
| 27. | Humán Centrum Kft. | 138 (M Ft.) | 77 (M Ft.) |
| 28. | Viapan Dologidő Kft. | 112 (M Ft.) | 75 (M Ft.) |
| 29. | Pannon-Work Zrt. | 102 (M Ft.) | 60 (M Ft.) |
| 30. | Fox & Wolf HR Solutions Kft. | 83 (M Ft.) | |
| 31. | Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. | 71 (M Ft.) | 28 (M Ft.) |
| 32. | ahc international Kft. | 68 (M Ft.) | 29 (M Ft.) |
| 33. | Menton Jobs Kft. | 62 (M Ft.) | 42 (M Ft.) |
| 34. | HD Direkt Kft. | 50 (M Ft.) |
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
A Budapest Business Journal iparági toplistájának magasan az élén az azóta óriássá összeolvadt (Ayvens néven) két flottakezelő a LeasePlan és az... Teljes cikk
A Budapest Business Journal (BBJ) listáját ismét vezeti a Santa Fe Relocations Kft., ahogy tette ezt a tavalyi évet kivéve rendszeresen. A cég növelni... Teljes cikk
Továbbra is toronymagasan vezeti a nyugdíjas szövetkezetek listáját a Szomszédok. Utána három szereplő közel egymáshoz: második a... Teljes cikk
- HR Business Partner 3 hónapja
- Új vezetőkkel erősít a Mövenpick Hotel Budapest Centre 4 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 4 hónapja
- Business Development Manager 5 hónapja
- Vastag mínuszok, csak kevés látványos plusz: ilyen évük volt a HR toborzási szolgáltatóknak 6 hónapja
- Milyen egy jó céges rendezvényhelyszín Budapest szívében? 6 hónapja
- Itt az első figyelmeztetés: pénteken 10 percre leáll a közlekedés Budapesten 8 hónapja
- Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők 8 hónapja
- Nehezebben váltanak az álláskeresők, lassabban döntenek a cégek felvételről 9 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 9 hónapja
- Minősített partnerként biztosít külföldi munkaerőt a Viapan Group a munkaerőhiánnyal küzdő cégeknek 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- mérlegképes könyvelő
- Asztalos szakmunkás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Eladó Lángossütöbe
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Sorvezető (2026. 01. 12)
- Gyártósori gépkezelő (2026. 01. 13)
- Junior termelésirányító (2026. 01. 13)
- Betanított szerelő (2026. 01. 13)
Partnereink hírei
- Egzotikus gyümölcs a durián, csak rettenetesen büdös
- Gyakran iszol a kamillateát? Ezt olvasd el, mielőtt bajt okoz!
- Tartós, –20 °C körüli fagy: mely növényekben és fákban okozhat komoly károkat?
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa