kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról

A koronavírus-járvány, a vele járó korlátozások, de ezek feloldása és az újranyitás is komoly érzelmi terheléssel, konfliktusokkal jár. A „Krízisből Erő - az újranyitás lélektana” című online videósorozat olyan témákhoz nyúl, mint a gyász, a szakmai és a pszichés kihívások, az ideális vezetői módszerek, a tudatos jelenlét és a személyes fejlődés.

krízis-

A videósorozat házigazdái, Al Ghaoui Hesna, újságíró, félelemkutató és Endrei-Kiss Judit, pszichológus, szervezetfejlesztési szakember, a Telenor HR vezetője az elmúlt időszak alatt megélt kihívásaikról beszélgetnek vendégeikkel.

A témák között szerepel a gyász, a szakmai és a pszichés kihívások, az ideális vezetői módszerek, a tudatos jelenlét és a személyes fejlődés is. „Az, hogy ez az újranyitás milyen lesz, nagyban függ attól is, hogyan tudjuk feldolgozni az elmúlt év traumáit, kihívásait” – mondta el Al Ghaoui Hesna, a Krízisből Erő műsorvezetője. „Az újranyitás ahhoz hasonló, amikor a sötétből a fényre megyünk: a váltás után egy ideig csak hunyorgunk, idő kell, hogy tisztán lássunk. Ezt éli most át a társadalom” – tette hozzá Endrei-Kiss Judit, a beszélgetések másik házigazdája.

A sorozat öt része más és más tematikát vesz elő közismert és kevésbé ismert vendégekkel. Ilyen témák például a gyász és az elengedés, vagy éppen a járvány által különböző élethelyzetben érintett emberek nehézségei, a leálló iparágak (mint a kultúra és a szórakoztatás) kihívásai, az online oktatás tapasztalatai vagy éppen a cégvezetői kihívások ebben az időszakban. 

A negyedik részében Gazsi Zoltán és Tomán Szabina cégvezetőkkel, valamint Fülöp Márta szociálpszichológussal vitatták meg a házigazdák a külöböző vezetői módszerek előnyeit. Abban mindenki egyetértett, hogy az őszinteség és a rugalmasság mellett a bizalom és a tisztelet lehet a legfontosabb egy közösség túlélése szempontjából. A krízis idején éppen ezért új típusú vezetői szerepek is megjelentek, és át kellett írni a szabályzatokat, amelyek szerint addig a csapatok működtek.

A "Krízisből Erő" videósorozat epizódjai a YouTube-on találhatók. 

Nyitókép: YouTube, a sorozat 4. része
  

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozz bárhonnan - így élnek a digitális nomádok

Sokan vágynak arra, hogy ha éppen úgy tartja kedvük, egy egzotikus országban ébredhessenek, és az új országok, kultúrák, életmódok megélésének... Teljes cikk

5+2 dal a munkáról

Számos alkalommal írtunk már filmekről, sorozatokról, ahol a forgatókönyvírókat, rendezőket megihlette a munkahelyek világa. Nincs ez másként a... Teljes cikk

A kiemelkedő karrier 7 titka

Vannak olyan konkrét és jól azonosítható tényezők, amelyek másoknál nagyobb mértékben képesek befolyásolni szakmai sikereinket. Így látja a... Teljes cikk