400 fő feletti létszámcsökkenés a Sparnál
Áprilisról májusra három kiskereskedelmi multinál is nagyobb létszámmozgások történtek. A Sparnál 408, a Tescónál 286 fővel dolgoznak kevesebben, miközben a Lidl 143 fővel növelte alkalmazottainak számát - derül ki a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató Létszámtrendek összeállításából.
Erre a hónap vonatkozólag a listát folyamatosan vezető Magyar Postáról nem érkeztek létszámadatok.
Az első tízből mindenképpen kiemelkedik a Spar 408 fős létszámcsökkenése, a cégnél májusban 13 642-en álltak alkalmazásban.
Szintén nagyobb esést regisztráltunk a versenytárs Tescónál, amelynél 286 fővel dolgoznak kevesebben, az összlétszám 9672.
A Lidl ellenben 143 fővel nőtt, csapata már több mint 9000 munkavállalóból áll és közelít a Tescóhoz.
Folytatja töretlen bővülését az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B+N Referencia, ahol 121 fővel dolgoznak többen, és lassan elérik a 12 000-es alkalmazotti létszámot.
100 fő feletti mozgást regisztráltunk még a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó Prohumannál (plusz 166 fő, 6139 fős állományi létszám) és a Rosenberger gyártó cégnél (plusz 192, 3539 fő).
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő):
| Cég neve | 2024. máj. | 2024. ápr. | |
| VOLÁNBUSZ Zrt. | 17098 | 17165 | -67 |
| MÁV Zrt. | 17067 | 17153 | -86 |
| SPAR Magyarország Kft. | 13642 | 14050 | -408 |
| MÁV-START Zrt. | 12756 | 12760 | -4 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 12364 | 12452 | -88 |
| B + N Referencia Zrt. | 11951 | 11830 | 121 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 9672 | 9958 | -286 |
| Lidl Magyarország Bt. | 9108 | 8965 | 143 |
| Flextronics International Kft. | 6362 | 6424 | -62 |
| Prohuman Zrt. | 6139 | 5973 | 166 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 5925 | 5964 | -39 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5783 | 5807 | -24 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 5715 | 5785 | -70 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5605 | 5575 | 30 |
| WHC Kft. | 5579 | 5617 | -38 |
| Penny-Market Kft. | 5430 | 5465 | -35 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5370 | 5371 | -1 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5298 | 5320 | -22 |
| Robert Bosch Kft. | 5181 | 5188 | -7 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 5016 | 5006 | 10 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4712 | 4792 | -80 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 4184 | 4220 | -36 |
| HM EI Zrt. | 4176 | 4200 | -24 |
| Harman Becker Kft. | 4059 | 4112 | -53 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 4032 | 4079 | -47 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 3732 | 3741 | -9 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3716 | 3739 | -23 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3686 | 3670 | 16 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 3643 | 3729 | -86 |
| dm Kft. | 3641 | 3729 | -88 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 3612 | 3670 | -58 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 3562 | 3561 | 1 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3561 | 3530 | 31 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3539 | 3347 | 192 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3499 | 3545 | -46 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3455 | 3446 | 9 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3377 | 3363 | 14 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 3267 | 3266 | 1 |
| Nestlé Hungária Kft | 3100 | 3093 | 7 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3082 | 3100 | -18 |
| BP BSC Kft | 3049 | 3022 | 27 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 3042 | 3052 | -10 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 2989 | 3012 | -23 |
| SK On Hungary Kft. | 2960 | 3027 | -67 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 2943 | 2934 | 9 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 2940 | 2984 | -44 |
| Vodafone Magyarország zrt. | 2936 | 2880 | 56 |
| Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 2926 | 2937 | -11 |
| Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2791 | 2798 | -7 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2784 | 2805 | -21 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2774 | 2809 | -35 |
| ZOLLNER Kft. | 2738 | 2719 | 19 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 2732 | 2770 | -38 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2702 | 2719 | -17 |
| Work Force Kft. | 2699 | 2646 | 53 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2594 | 2590 | 4 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2548 | 2555 | -7 |
| Pepco Hungary Kft. | 2547 | 2569 | -22 |
| Pannon-Work Zrt. | 2447 | 2541 | -94 |
| Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2419 | 2419 | 0 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2415 | 2425 | -10 |
| AmRest Kft. | 2395 | 2397 | -2 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2367 | 2394 | -27 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2350 | 2345 | 5 |
| Pannonjob Kft. | 2340 | 2396 | -56 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2284 | 2288 | -4 |
| MECSEK FÜSZÉRT Zrt. | 2232 | 2246 | -14 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2230 | 2236 | -6 |
| MVM Ügyfélkapcsolati Kft. | 2227 | 2228 | -1 |
| Danubius Hotels Zrt. | 2186 | 2208 | -22 |
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
Az év eleji nyilatkozatok, járulékigazolások és különféle adminisztratív munkaügyi teendők végeztével azoknál a munkáltatóknál, ahol... Teljes cikk
Az év eleje a tervezés, optimalizálás, a bérfejlesztési döntések időszaka a cégek életében. Szakértők szerint sok kis- és közepes... Teljes cikk
1100 fővel nőtt egy hónap alatt a MÁV Zrt létszáma, ám csak cégcsoporton belüli átszervezés történt. Megállíthatatlan a B+N Referencia, bővült... Teljes cikk
- A foglalkoztatottak száma korcsoportonként - grafikon 1 hete
- Csökkent a munkanélküliség Csehországban 1 hete
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 1 hete
- "A technológiák helyett az emberekre helyezzék át a hangsúlyt!" - különben az MI még nagyobb egyenlőtlenséget generál 2 hete
- Bill Gates: tanárra és orvosra kevésbé lesz szükség, de a focistát nem váltják le gépek 2 hete
- Felmérés: a munkáltatók harmada létszámbővítést tervez 2 hete
- Az alkalmazottak száma nemzetgazdasági ágak szerint - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatottak létszámának alakulása 3 hete
- Megérkeztek a KSH friss adatai: 4,5 százalék volt a munkanélküliségi ráta 3 hete
- Ezek a legfontosabb készségek a munkaadók szerint 3 hete
- Így változott a nemek szerinti foglalkoztatási ráta - grafikon 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2025. Lesz felpattanás? TIPP
- Szakértői fejvadászat: Amikor a hagyományos toborzás már nem elég TIPP
- Early bird kedvezménnyel a Munkajogi Konferenciára - AI, aktuális munkajogi kérdések, izgalmas bírósági esetek a fő témák között! TIPP
- Gyakornokból lojális szakember – Mi a sikeres utánpótlás titka? TIPP
Állások
- Bolti Eladó
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető raktáros targoncás
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Tapétázó (2025. 04. 11)
- MÉRLEGKÉPES KÖNYVELŐ (2025. 04. 15)
- Cloud Security Delivery Engineer (2025. 04. 16)
- Operátor - Tarján (2025. 04. 16)
- Targoncás rakodó II (BPV0415) (2025. 04. 16)
- Minőségbiztosítási projektmérnök (2025. 04. 16)
Partnereink hírei
- A hagymahéjtól a káposztáig: így fess húsvéti tojást vegyszerek nélkül egyszerűen
- Annabelle hortenzia: ha ezekre figyelsz, tele lesz virággal
- Hogyan gondozzuk a murvafürtöt, bugit? (Bougainvillea)
HR Blog oldalak
-
Vezetői Mesterműhely
A tagadás kultúrája
Hazudnék, ha azt mondanám, hogy jókedvemben ugrándozva fogadom a kritikákat. A megsebző szavak, melyek rosszabb esetben...
-
Jobcapital
A jövő luxusa a stresszmentes munka
Tényleg egyre több vezető választja inkább a nyugalmat és a stresszmentes mindennapokat a magas fizetés és felső vezetői...
-
Adózásról érthetően
Mennyi adót kell fizetni a külföldi forrásból származó jövedelmek után?
A magyar adóügyi illetőséggel rendelkező emberek minden jövedelmük után Magyarországon fizetnek adót.
-
Qualified Facilitator®
Minden csapat megérdemli a tökös vezetőt!
Így fejleszd a bátorságodat vezetőként: tippek a vezetői lendület visszaszerzéséhez
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Egy építőipari felmérés margójára
Emlékeim szerint 2007-ben készült egy felmérés, mely szerint átlagosan 65 munkanapba telik, mire egy középfokú végzettségű...
A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember