40 körül keresünk a legtöbbet?

A 40 év körüli munkavállalók keresik a legtöbbet jelenleg Magyarországon egy friss kutatás szerint. Legkevesebb bért pedig az 55 év felettiek és a pályakezdők kapnak, írja a Fizetések.hu eredményeire hivatkozva a Világgazdaság.

A Fizetések.hu bérfelmérése szerint a 35-44 éves munkavállalók bruttó átlagfizetése 345 ezer forint. Utánuk a 25-34 éves korosztály jön 315 ezer forintos bérrel. Majd a 45-54 évesek átlagosan 300 ezer forinttal.

55 év felett meredeken csökken a fizetés, már csak bruttó 250 ezer forintot visznek haza a munkavállalók, míg a pályakezdőknek 210 ezer forinttal kell megelégedniük.

Világgazdaság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Bérezés, kompenzáció

Indul a 2025-ös bérháború: hatalmas a szakadék a munkáltatók és a dolgozók között

2025-ben a munkáltatók 88 százaléka 10 százalék alatti béremeléssel számol, míg a dolgozók 86 százaléka legalább 11 százalékos növekedést szeretne. Sőt, a megkérdezett munkavállalók mintegy fele 20 százalék feletti bérnövekedést vár el - derül ki a Jobtain felméréséből. A gazdasági környezet azonban nem kedvez a magasabb béremelésnek. „A következő év egyik legfontosabb kérdése, hogy megismétlődhet-e az a tendencia, miszerint a vállalatok kezdeti alacsonyabb béremelési tervei végül a munkavállalók magasabb bérigényeihez igazodtak” – hangsúlyozza Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője.

További cikkek

Itt mindenki tudja, mennyit keres a kollégája: bértranszparencia a gyakorlatban

Tavaly májusban tette transzparenssé a munkavállalók fizetését az ingatlan.com oldal mögött álló United Platforms. A kollégák az intraneten... Teljes cikk

Mutatjuk, milyen drasztikusak az egyenlőtlenségek a magyar fizetésekben

Magyarországon a munkavállalók több mint fele, 66,5 százaléka az átlag alatt keres. Mindez jól mutatja, hogy az átlagot nagyban torzítják a felfelé... Teljes cikk

Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok?

Ma már tízből kilenc informatikus nem technológiai cégnél dolgozik, hanem az ipar különböző szektoraiban, mondja Filep Szabolcs, a PROGmasters IT... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek