Vezető Nő - A Női Vezető II. Konferencia 2007. január 24.
A Vezető Nő - A női vezető címmel rendez ismét konferenciát 2007. január 24-én a Wanderlee Magyarország.
A tavalyi siker nyomán - nemzetközivé fejlődő - rendezvény olyan kivételes és egyedi eseményt jelent a hazai rendezvénypalettán, amely méltán tart számot a társadalmi- és üzleti élet kiemelkedő és meghatározó szereplőinek figyelmére.
Az előadók és a résztvevők most a vezetés szakmai területeit egy új szempontból járják körül: hogyan lesz egy csapat, egy szervezet hatékonyabb és eredményesebb a női vezetés hozzáadott értékeitől?
A résztvevők aktuális helyzetjelentést kapnak a sikeres vállalatvezető, a felsővezetői coach, a fejvadász, a pszichológus, a HR, a kommunikációs és PR szakértő szemszögéből.
A konferencia fővédnöke: Gecser Ottó az AXA Biztosító Zrt. értékesítési és marketing vezérigazgató-helyettese.
A rendezvény sztárvendége William Sonnenschein a california-i Berkeley Egyetem Vezetőképző Intézetéből érkezik. Hankovszky Katalin a Baseli Weiterbildungsforum elismert coaching specialistája megoldás-orientált megközelítését mutatja be.
Közös kutatási eredményeit prezentálja a HR Portál és a Wanderlee Magyarország.
A konferencia és vezetői programsorozat (workshop, teadélután) elsődleges célja a vezetői képességek fejlesztése és aktuális hatékonyan alkalmazható módszerek bemutatása. Lehetőséget teremt arra, hogy a különböző szervezeti kultúrából érkező résztvevők személyes hangvételben tudjanak tapasztalatokat cserélni, ezzel is építve a hosszabb távon működő kapcsolatokat.
Program
A rendezvény első fele rámutat a nők egyéni erősségeire, érvényesülési nehézségeire.
- Bemutatásra kerülnek kiemelkedően kreatív HR megoldások, gyakorlati esetekkel illusztrálva.
- Női hálózatok vezetői osztják meg tapasztalataikat a résztvevőkkel.
- A pódiumbeszélgetés az előadók és a közönség aktív közreműködésére épít a vezetés és vezetettség témájában.
Hasznos gyakorlati tanácsokkal szolgál a konferencia második része.
- A helyes vezetői kommunikáció alkalmazása, valamint a tanácsadás és a coaching technikáinak hatékony fejlesztése.
- Aktuális kutatási eredmények szakértői prezentációi.
- A megfelelő egyéni stílus megválasztása és a hatékony coaching folyamat.
- A workshopokon vezetői tréningeken is sikerrel alkalmazott technikákat, módszereket dolgoznak fel a résztvevők.
Előadóként a magyar- és a nemzetközi gazdasági élet kiemelkedő női és férfi felsővezetői, szakértői osztják meg mind szakmai, mind személyes tapasztalataikat a résztvevőkkel.
A konferencia katalógusában és programsorozaton különböző vállalatok mutatkoznak be, kiemelt programjaik, termékeik és vezetőik által célzott közönségnek. (Az exkluzív konferencia-katalógus 1.000 példányban készül és jut el a kiemelt felsővezetői körhöz.)
További információk, részletes program és tájékoztató az együttműködési lehetőségekről a [email protected] e-mail címen és a www.vezetono.hu oldalon.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk
A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk
Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk
- Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? 1 hónapja
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 2 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 2 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 3 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 3 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 3 hónapja
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 3 hónapja
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 3 hónapja
- Ön tudja, hogy kinek hasznos a tengelysúlymérő platform? 3 hónapja
- Új HR igazgató a Lidlnél 3 hónapja
- Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők 3 hónapja