Megjelent: 1 éve

Váratlanul emelkedett a munkanélküliség az Egyesült Államokban

Júliusban 4,3 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta.

Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál jelentősen kevesebb új munkahely jött létre júliusban a nem mezőgazdasági ágazatokban, a munkanélküliségi ráta pedig a várt stagnálás helyett emelkedett az előző havihoz képest. Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala, a Bureau of Labor Statistics (BLA) pénteken ismertetett adatai szerint a mezőgazdasági ágazat nélkül számítva a foglalkoztatottak száma 114 ezerrel nőtt júliusban a lefelé módosított júniusi 179 ezer után. Az elemzők jóval nagyobb, 175 ezres növekedést vártak júliusra. A munkanélküliségi ráta az elemzők által várt stagnálás helyett 4,3 százalékra, 2021 októbere óta a legmagasabbra emelkedett júliusban az előző hónapban jegyzett 4,1 százalék után.

A munkaerőpiaci részvételi arány az előző havi 62,6 százalék után 62,7 százalékon állt júliusban. Az év hetedik hónapjában az átlagos órabér éves szinten az elemzők által várt 3,7 százaléktól elmaradva, 3,6 százalékkal, 2021 májusa óta a legkisebb mértékben emelkedett az előző hónapban regisztrált 3,8 százalékos növekedés után. Júliusban az átlagos órabér az 0,2 százalékkal nőtt havi összehasonlításban, kisebb mértékben az előző havi és az elemzők által júliusra is várt 0,3 százalékos emelkedésnél. A heti átlagos munkaidő 34,2 óra volt júliusban, elmaradva az előző havi és az elemzői várakozásokban szereplő 34,3 órától.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc

Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről. Teljes cikk

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen. Teljes cikk

Így bonyolította meg az AI a munkakeresést

Egy friss kutatás szerint az álláskeresők is egyre frusztráltabbak a bonyolult felvételi folyamatok és a hosszadalmas pályázati eljárások miatt. Teljes cikk