Új szolgáltatásokkal jelentkezik a foglalkoztatási szolgálat
Sikeresen zárult a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) fejlesztéséről szóló projekt, amelynek keretében korszerű, szakmai szolgáltatásokat vezetett be a munkaügyi szervezet.
Az NFSZ közleménye szerint a szolgáltatásfejlesztés keretében 40 állásügynök állt munkába országszerte, akik több mint 23 ezer álláshelyet tártak fel, létrejött egy kis- és középvállalkozásokat támogató honlap (vallalkozas.munka.hu) és tanácsadó-közvetítő hálózat, amelyben csaknem 14 ezer ingyenes jogi, pénzügyi, gazdasági tanácsadás zajlott.
Kiépült emellett a romafoglalkoztatás-szervező hálózat: a 17 romafoglalkoztatás-szervező országszerte több mint 4 és félezer ügyfelet vont be a programba, ezenkívül komplex rehabilitációhoz kapcsolódó fejlesztések (rehab.munka.hu) is zajlottak, és módszertani útmutatók készültek el a megváltozott munkaképességű ügyfeleknek nyújtott szolgáltatások területén.
A projekt keretében 54 "mobiltanácsadó" tájékoztatta a kis- és középvállalkozásokat a Széchenyi Terv pályázati lehetőségeiről. A munkaügyi szakemberek továbbfejlesztették az integrált munkaerő-piaci informatikai rendszert és ehhez kapcsolódóan a foglalkoztatási eszközök működését, valamint a pénzügyi folyamatokat támogató rendszert. Bővültek az NFSZ portál funkciói, lezajlott az elektronikus kormányzati szolgáltatások továbbfejlesztése.
Megújult az NFSZ humánerőforrás-gazdálkodási rendszere is, szakmai képzések zajlottak, tananyagok készültek el. Számos foglalkoztatáspolitikai kutatás látott napvilágot a többi között a munkaerő-piaci politikák értékeléséről, a munkaerő-piaci programokról, valamint a foglalkoztatás növelésének lehetőségeiről.
A nemzetközi és határokon átnyúló együttműködések támogatása keretében tanulmányok készültek a határon átnyúló régiók gazdasági, munkaerő-piaci helyzetéről is, valamint a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról a határon átnyúló régiók munkaerő-piaci szolgáltatási kapacitásának felméréséről, a foglalkoztatás növelése érdekében alkalmazott jó gyakorlatokról, eszközökről, módszerekről, programokról.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A válaszadók fele úgy látja, hogy könnyű itthon vállalkozásba fogni. Teljes cikk
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
- Így mozog a foglalkoztatási ráta a 15 és 64 év közötti népesség körében 4 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - grafikon 4 hónapja
- Hároméves mélyponton a német vállalatok foglalkoztatási hajlandósága 4 hónapja
- A foglalkoztatási ráta az ország vármegyéiben - grafikon 5 hónapja
- Gyakorlatorientált HR-képzés, piacképes diploma 5 hónapja
- Jakab Roland lett a HUN-REN Magyar Kutatási Hálózat vezérigazgatója 5 hónapja
- Minden ünnepek előtti és közötti munkanapon várják a véradókat 6 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma a főváros kerületeire bontva 7 hónapja
- Bírságot kaphatnak a vendégmunkásokat alkalmazó cégek 7 hónapja
- Több mint 1000 ember jutott álláshoz Szegeden 7 hónapja
- KarrierM: így teljesít a professzionális HR szolgáltatásokat nyújtó hálózat 8 hónapja