Új igazgatók a PwC Magyarország vezetői között
A PwC Magyarország új igazgatókat nevezett ki adótanácsadás, könyvvizsgálat és üzleti tanácsadás üzletág részlegen - írják sajtóközleményükben.
Farkas Gábor (34) 2008-ban csatlakozott a PwC adótanácsadó részlegéhez. Ezt követően Gábor általános forgalmi adó területre specializálódott, számos önkormányzat, illetve hazai és multinacionális cég adóügyeinek kezelésében nyújtott segítséget. Müncheni kiküldetése után új terület felépítéséhez látott hozzá, amelynek eredményeként a hazai piacon a PwC piacvezetővé vált automatizált adózási rendszerek kialakításában. Gábor mérlegképes könyvelő és adótanácsadó képesítésekkel rendelkezik, továbbá a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen szerzett MBA diplomát.
Földvári Roland
Földvári Roland (39) szeptember elején igazgatóként csatlakozott a PwC Magyarország üzleti tanácsadás üzletág Deals csoportjához. A szakember az elmúlt három évben egy másik pénzügyi tanácsadó cégnél dolgozott, ahol főként átvilágítási projekteket vezetett, illetve M&A tranzakciókhoz kapcsolódó IFRS-tanácsadással foglalkozott.
Gyimesi Csaba
Gyimesi Csaba (38) 9 éve dolgozik a PwC Magyarországnál, jelenleg a vállalati kockázatkezelési és tanácsadási szolgáltatások kiber- és IT-biztonsági csapatát vezeti. Szakterületeihez tartozik az IT-biztonsági vizsgálatok és audit; adatvédelem, GDPR; megfelelési, illetve tanúsítási projektek; továbbá biztonsági stratégia és érettség felmérése. Foglalkozik kapcsolódó felső vezetői és munkavállalói tréningekkel, illetve különféle szimulációk és tesztek támogatásával.
Halmosi Gábor
Halmosi Gábor (35) 2011-ben csatlakozott a PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának számviteli tanácsadó részlegéhez és a PwC's Academy csapatához. Fő szakterülete a Nemzetközi Pénzügyi Beszámolási Standardok (IFRS) szerint beszámolót készítő társaságok és cégcsoportok segítése. Jelentős szerepet vállalt az IFRS hazai bevezetésének előkészítésében. Csatlakozását megelőzően négy évig egy másik tanácsadó cég munkatársaként, elsősorban multinacionális cégcsoportok hazai leányvállalatainak könyvvizsgálatával foglalkozott. Gábor a Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karán szerzett közgazdász diplomát, ezen kívül IFRS mérlegképes könyvelő.
Honyek Péter
Honyek Péter (41) 2014-ben csatlakozott a PwC Magyarország adótanácsadási részlegéhez. Fő szakterülete a személyi jövedelemadózással, társadalombiztosítással kapcsolatos tanácsadás. A PwC-hez való csatlakozását megelőzően a Nemzetgazdasági Minisztériumban osztályvezetőként felelt a személyi jövedelemadózással kapcsolatos jogszabályok előkészítéséért, előtte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal adószakmai szóvivőjeként is dolgozott.
Kiss Dániel
Kiss Dániel (40) 2016 óta tagja a PwC Magyarország Technológiai tanácsadási csapatának. Ezen belül a CIO tanácsadás, informatikai stratégia kialakítás, IT működésfejlesztés, rendszerintegráció és rendszerimplementáció tartozik a szakterületeihez. Ezen felül a transzformációs programok tervezésében és végrehajtásában erősíti a PwC jelenlétét a nagyvállalati informatika piacán. Dániel az elmúlt 18 évben technológiai tanácsadás, szoftvergyártás és telekommunikációs szolgáltatói oldalon töltött be vezető pozíciókat itthon és számos európai országban. Diplomáját a Budapesti Műszaki Egyetemen és a Maribori Egyetemen szerezte.
Korompay András
Korompay András (48) 2018-ban csatlakozott a PwC Magyarország vállalati kockázatkezelési részlegéhez, ahol az SAP tanácsadási üzletágat vezeti, valamint az SAP Center of Excellence kialakításán dolgozik. Kiemelt szakterületei a stratégiaalkotás, működési átvilágítás és hatékonyságjavítás, valamint a kiemelten nagy informatikai programok vezetése, illetve ezek minőségbiztosítása. András a Budapesti Műszaki Egyetem Gépészmérnöki Karának irányítástechnika szakán végzett.
Kőmíves Krisztina
Dr. Kőmíves Krisztina (40) 2006-ban a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól igazolt a PwC Magyarország adótanácsadási részlegéhez. Fő szakterülete a magyar és külföldi ügyfelek PwC-hez kiszervezett könyvelési, bérszámfejtési tevékenységének irányítása.
Szabó Tibor
Dr. Szabó Tibor (46) 2003-ban csatlakozott a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal jogelődjéhez, jelenleg az iroda pénzügyi jogi csapatát vezeti. A pénzügyi jog mellett jelentős tapasztalatra tett szert a vállalatfelvásárlások, az adójog és a bizalmi vagyonkezelés területén.
Szűcs László
Dr. Szűcs László (48) 2000-ben csatlakozott a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal jogelődjéhez. László a kezdetektől az iroda munkajogi csapatának kiépítésén és irányításán dolgozott. A munkajog mellett jelentős tapasztalatra tett szert az ingatlanjog, építési jog, kereskedelmi jog, továbbá az adatvédelmi jog területén. Fő ügyfelei az FMCG szektor, a gyógyszeripar és autóipar jelentős szereplői, akiket évek óta teljes körű jogi szolgáltatások útján segít. László a pécsi Janus Pannonius Tudományegyetemen diplomázott jogászként, német és angol nyelven dolgozik.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Mi a közös az anyai és vezetői készségekben? 2 hete
- OECD: a magyar munkaerőpiac a válságok ellenére is ellenállónak bizonyult 3 hete
- A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében 3 hete
- Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben? 3 hete
- Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén 4 hete
- NGM-államtitkár: erősíti a magyar vállalkozások versenyképességét az ESG-törvény 1 hónapja
- Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben 1 hónapja
- Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? 1 hónapja
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 1 hónapja
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hónapja
- Szeptembertől a tanárok és az igazgatók is kapnak értékelést az alapján, hogy milyen munkát végeztek 2 hónapja