Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre
A rövidített tanári mesterképzések iránt 2026-ban is erős az érdeklődés, több mint 13 ezer jelentkezést adtak be ezekre a szakokra. A jelentkezők döntő többsége levelező képzést választ, ami azt mutatja, hogy sokan munka mellett készülnek a tanári pályára.
Forrás: Unsplash
A 2026-os felsőoktatási felvételi adatai alapján jelentős érdeklődés mutatkozik a rövidített tanári mesterképzések iránt – derül ki az Eduline cikkéből. Összesen 13 712 jelentkezést adtak be ezekre a képzésekre. Közülük 6610-en első helyen jelölték meg valamelyik tanári mesterszakot. Ez azt jelzi, hogy sok jelentkező több képzést is megjelölt a felvételi során. Az első helyes jelentkezések száma ugyanakkor így is erős keresletet mutat.
A képzési formák között jelentős különbségek figyelhetők meg. A levelező munkarend toronymagasan a legnépszerűbb. Első helyen 6077-en választották ezt a formát. Ez az összes első helyes jelentkező döntő többségét jelenti. A nappali képzés jóval kevesebb érdeklődőt vonz. Nappali munkarendre mindössze 414-en jelentkeztek első helyen. Az esti képzés még ennél is kevésbé népszerű. Ebben a formában csupán 119 első helyes jelentkező volt. Az arányok alapján a jelentkezők nagyjából 80–90 százaléka levelező képzést választ. Ez egyértelműen a rugalmas tanulási formák felé mutat. A számok arra utalnak, hogy sokan munka mellett szeretnének tanulni.
A jelentkezők jelentős része valószínűleg már dolgozó felnőtt. Sokan közülük pályamódosítás vagy kiegészítő végzettség miatt jelentkeznek. A nappali képzés háttérbe szorulása is ezt a trendet erősíti.
Eduline
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 2 napja
- Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot 4 napja
- Ő lesz az új oktatási miniszter 6 napja
- Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz 6 napja
- Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet. 1 hete
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 1 hete
- Gimnáziumok vezetői írtak levelet Magyar Péternek az oktatási miniszterjelölt kapcsán 1 hete
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 1 hete
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 1 hete
- A magyar diákok harmada lemaradhat a továbbtanulásról – súlyos állítás az új miniszterjelölttől 2 hete
- Váratlan név bukkant fel az oktatási miniszteri posztra 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?