Több mint 1300 cég végezte el Nemzeti Innovációs Ügynökség innovációs tréningjét
A program harmadik szakaszára szeptember 23-áig pályázhatnak a cégek.
Több mint 1300 cég végezte el a Nemzeti Innovációs Ügynökség (NIÜ) ingyenes innovációs tréningjét, amelynek célja a vállalkozások versenyképességének növelése - közölte a szervezet szerdán az MTI-vel.
A tájékoztatás szerint a projekt keretében már több mint 1500 munkavállaló bővítette innovációs ismereteit.
A tréning négy gyakorlatorientált modulból áll, amelyet a résztvevők rugalmasan, online formában sajátíthatnak el. A tananyag az innovációmenedzsment alapjaitól a gyártási, logisztikai, értékesítési és vezetési folyamatok korszerűsítéséig terjed.
Hangsúlyozták: az innovációs tréning elvégzése alapfeltétele a GINOP Plusz KKV-k innovációs képességének támogatása című pályázaton való részvételnek.
Az Európai Unió társfinanszírozásával megvalósuló, 75 milliárd forint keretösszegű program eddig lezárt szakaszaiban eddig közel 300 cégnek ítéltek meg közel 12 milliárd forintnyi támogatást - jegyezték meg.
Az NIÜ korábbi közlése szerint a program harmadik szakaszára szeptember 23-áig pályázhatnak a cégek. A vissza nem térítendő támogatásra 3-49 közötti dolgozói létszámmal működő kkv-k jelentkezhetnek minimum 20, maximum 50 millió forint értékben - ismertették.
MTI
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
Pavel Stantchevet Vaszily Miklós váltja a cégcsoport élén. Teljes cikk
Februárban 65 ezer volt a közmunkások száma Magyarországon. Teljes cikk
A program célja, hogy minden startup megkapja azokat az eszközöket és tudást, amelyek a nemzetközi piacra lépéshez szükségesek. Teljes cikk
- Így változnak a vendégmunkások foglalkoztatásának szabályai 2 hete
- Csalók hamis értesítéseket küldenek a NAV nevében 2 hete
- Kikéri a cégek véleményét a NAV - ők az érintettek 2 hete
- Idén is lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 3 hete
- Az ebben a szegmensben dolgozók aránya még mindig az uniós átlag alatti Magyarországon 3 hete
- "A tréning ma már nem úri hóbort" - Merre tart a magyar tréningpiac 2025-ben? 3 hete
- "HR vezetők, figyelem! Így fejlesztheti csapatát célzott, gyakorlatias képzésekkel - díjmentes konzultációval" 3 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV április elején 3 hete
- Az EU 1,3 milliárd eurót fektet AI-ba, kiberbiztonságba és digitális készségek fejlesztésébe 4 hete
- Ismét lehet pályázni a kkv-k innovációs képességét támogató felhívásra, itt a határidő! 4 hete
- Megjelent az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj idei felhívása 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Vezetési tanácsadás a Viapan Grouptól: szakértői támogatás a fenntartható növekedésért TIPP
- A Viapan Select ott is megtalálja a jelölteket, ahol a hagyományos állásportálok már nem TIPP
- Minősített partnerként biztosít külföldi munkaerőt a Viapan Group a munkaerőhiánnyal küzdő cégeknek TIPP
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2025. Lesz felpattanás? TIPP
- Szakértői fejvadászat: Amikor a hagyományos toborzás már nem elég TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető raktáros targoncás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Óvodapedagógus
- CNC fafeldolgozó (2025. 04. 16)
- Reservations & E-Commerce Supervisor (2025. 04. 17)
- Folyamatmérnök (2025. 04. 23)
- Anyagmozgató azonnali kezdéssel (2025. 04. 23)
- Accounting Manager (2025. 04. 23)
- Építési projektmenedzser - angol nyelvtudással (2025. 04. 23)
Partnereink hírei
- A rhododendron – érdemes-e ültetni, és hogyan gondozzuk?
- Mutatjuk, hogyan fessünk tojást hagymahéjjal egyszerűen
- Cipóban sült húsvéti sonka recept: nincs ennél finomabb
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Álláskeresés házon belül – amikor nem céget váltasz, hanem feladatot
Ha régóta vagy már egy pozícióban, és nincs kilátásod semmilyen új feladatra, vagy másfajta előrelépési lehetőségre, a...
-
Eureka Consulting
Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át
„És Te mi leszel, ha nagy leszel?” - az ominózus kérdés, ami a pályaválasztás előtti években egyre gyakrabban hangzott...
-
ArkhaDOME
Az új munkatársak kritikus első 90 napja: hogyan tegyük gördülékennyé és sikeressé a beilleszkedést?
Amikor egy frissen felvett munkatárs az első napján átlépi a cégküszöböt, nem csupán egy új munkaviszony kezdődik el. Az...
-
Vezetői Mesterműhely
A tagadás kultúrája
Hazudnék, ha azt mondanám, hogy jókedvemben ugrándozva fogadom a kritikákat. A megsebző szavak, melyek rosszabb esetben...
-
Jobcapital
A jövő luxusa a stresszmentes munka
Tényleg egyre több vezető választja inkább a nyugalmat és a stresszmentes mindennapokat a magas fizetés és felső vezetői...
A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember