Megjelent: 2 éve

Több mint 11 ezer helyi fiatalt segítettek munkához jutni Baranyában

Több mint 11 ezer, tanulmányokat nem folytató és nem is dolgozó helyi fiatalt segítettek álláshoz jutni Baranyában egy csaknem 11,7 milliárd forintos pályázat eredményeként - közölte a Baranya Vármegyei Kormányhivatal kedden az MTI-vel.

A közlemény szerint az Ifjúsági Garancia elnevezésű európai uniós program célja, hogy a 25 év alatti fiatalok minél rövidebb időt töltsenek munkanélküliségben, inaktivitásban, és mielőbb személyre szabott, szakszerű segítséget kapjanak munkaerőpiaci helyzetük javításához.

A támogatások nagy része - több mint 83 százaléka - bér jellegű volt, de képzésekkel, vállalkozóvá válási, lakhatási és útiköltség-támogatással is segítették azokat, akik bekapcsolódtak a programba.

A szakemberek folyamatosan nyomon követték, hogy a programból való kilépés után hányan állnak foglalkoztatásban, azaz hány fiatalnak jelentett a projekt tartós segítséget. Baranyában ezt hat hónappal később 6133 esetben tapasztalták.

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (Ginop) 11,67 milliárd forintos támogatásával zajló projekt eredetileg 9725 fiatal támogatását tűzte ki célul, de a szeptemberi adatok szerint végül ennél jóval többnek, 11 228-nak tudtak segíteni - idézték Horváth Zoltán főispánt a közleményben. Kitértek arra, hogy bár ez a projekt december 31-én lezárul, a tervek szerint még az idén elindul egy újabb, hasonló célkitűzéseket megfogalmazó munkaerőpiaci program.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc

Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről. Teljes cikk

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen. Teljes cikk

Így bonyolította meg az AI a munkakeresést

Egy friss kutatás szerint az álláskeresők is egyre frusztráltabbak a bonyolult felvételi folyamatok és a hosszadalmas pályázati eljárások miatt. Teljes cikk