Megjelent: 1 éve

Tanulságos, mi történik, ha 3 éven keresztül havonta 1000 dollár ingyenpénzt kapnak a szegényebbek

Samuel Harris Altman amerikai vállalkozó, befektető és programozó, a ChatGPT-gyártó OpenAI vezérigazgatója érdekes emberkísérletbe fogott. Nonprofit szervezete, az OpenResearch kutatókkal együttműködve három éven keresztül feltétel nélkül adott készpénzt a szegénységi küszöb alatt élő embereknek. Nézzük, milyen eredményekkel zárult az Egyesült Államok eddigi legátfogóbb alapjövedelem-kutatása, melyről a qz.com számol be.

Így alakítaná át a világot az alapjövedelem-

A vizsgálatban mintegy 3000, 21-40 év közötti texasi és illinois-i személy vett részt, akik évente kevesebb mint 30 000 dollárt kerestek. A résztvevők egyharmada havonta 1000 dollárt, azaz a jelenlegi árfolyam szerint 362 000 forintot kapott - ők lettek a kedvezményezettek, míg a többi résztvevő - a kontrollcsoport 50 dollárt (18 100 forint).

A tanulmány megállapította, hogy a nagyobb összegű csekkek kedvezményezettjei nagyobb rugalmassággal tudtak olyan munkát keresni, amelyet valóban akartak.

„A készpénz növelheti az emberek mozgásterét, hogy olyan munkahelyet találjanak, amely összhangban vannak egyéni körülményeikkel, céljaikkal és értékeikkel. A kedvezményezettek nagyobb valószínűséggel kerestek állást, de válogatósabbak voltak” - írták a tanulmány szerzői.

Egy interjúban a tanulmány egyik résztvevője azt mondta: „A kapott alapjövedelem miatt már olyan helyzetben vagyok, hogy válogathatok”, és hozzátette: „Nem kell elvállalnom egy vacak munkát csak azért, mert most szükségem van jövedelemre. Lehetőségem van arra, hogy kitartsak, és megpróbáljam megtalálni a megfelelőt”.

Egy másik kedvezményezett elmondta, hogy el tudott vállalni egy alacsony fizetésű állást egy olyan területen, ahol dolgozni akart, ez pedig két év alatt meghozta a gyümölcsét és már nagyon jól keresett. „Ha nem kaptam volna az alapjövedelmet, semmiképpen sem tudtam volna vállalni ezt az első időszakot” - mondta egy interjúban.

A tanulmány nem talált jelentős különbséget a foglalkoztatási szintek tekintetében a nagyobb összegű alapjövedelmet kapók és a kontrollcsoport között. A kedvezményezettek csak az alapvető szükségletekre fordított kiadásaikat növelték. A legnagyobb tételek az élelmiszer, a lakhatás és a közlekedés voltak. Az alapjövedelem segített a kedvezményezetteknek az olyan egészség szempontjából fontos szolgáltatások elérésében, mint a fogszabályzó vagy az alkoholizmus elleni terápiák.

Bár a kifizetések kezdetben csökkentették a stresszt az emberekben, két év elteltével ez a pozitív hatás elhalványult.

qz.com

fotó: freepik

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk