Találkozót szerveznek a hazai coworking munkastílus meghonosítói
A hazai coworking munkastílus meghonosítói a Bécsben rendezett üzleti találkozót követően, Budapesten is találkozót szerveznek, amelynek célja, hogy a terjeszkedni vágyó szolgáltatók átfogó képet alkothassanak a szomszédos országban kínálkozó lehetőségekről - írják sajtóközleményükben.
A május 16-ai üzleti összejövetel keretén belül a LOFFICE csapata szeretné, ha az Ausztriában élő, vagy életvitelük áthelyezését tervező magyar vállalkozók minden információt megkapnának a cégalapítás, jogi tudnivalók és iparűzési engedélyek, az irodabérlet, a webes megoldások, az ingatlanvásárlás és sajtómegjelenési lehetőségek, valamint a határon átnyúló szolgáltatások gyakorlati kérdéseinek témakörében.
Magyarország harmadik legfontosabb export piacán a hazai vállalatok 4.343 millió eurós forgalmat bonyolítottak 2011-ben (KSH), amihez a bécsi üzleti világ átláthatósága, megbízhatósága és tisztasága nagy mértékben járul hozzá. A magyar kkv-szektor vezetőinek érdemes számításba venniük ezt a nagy potenciállal rendelkező piacot, ugyanis a kedvező feltételek miatt a nemzetközi tevékenységek beindításához ideális ugródeszkának bizonyul - olvasható a sajtóanyagban.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- Még nem tapasztalhatók Magyarországon a generatív MI-technológiák alkalmazásának hatásai 2 hete
- 68 évig dolgozott ugyanabban a boltban, most elbocsátották 2 hete
- Ismét lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 2 hete
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 1 hónapja
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 1 hónapja
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 1 hónapja
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 1 hónapja
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 1 hónapja
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 1 hónapja
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 2 hónapja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hónapja