kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Startolnak az állásbörzék - itt a lista

Idén február 22-én a HVG Állásbörzével startol az állásbörzék sora és a következő két hónapban Szegedtől Miskolcig több egyetemen is vadászhatnak az egyetemisták állásra, szakmai gyakorlatra. Összegyűjtöttük, melyik iskola, mikor tart karrierfórumot.

Az idei tavaszi állásbörzék sora még télen kezdődik, ugyanis a HVG Állásbörzét ezúttal a korábbi évekhez képest néhány héttel korábban, február 22-23-án tartják. Ez a rendezvény nem csupán a végzősöket, hanem a néhány év munkatapasztalattal rendelkezőket is megcélozza. A kiállítók 67 százalék kifejezetten senior szakembereket is keres, 54 százalékuk pedig akár vezetői pozíciókat is tud kínálni a rendezvény látogatóinak. A kiállítók kétharmada mérnöki, műszaki, gazdasági és pénzügyi pozíciókat egyaránt kínál, több mint 60 százalékuk pedig informatikai szakembereket és magabiztos nyelvtudással rendelkező munkavállalókat is keres.

A többi állásbörze egyetemekhez, főiskolákhoz kötődik, tehát az intézmények falai között tartják és a rendezvényt "felkészítő napok" előzik meg. Utóbbiakon a hallgatók az álláskeresés fogásait tanulhatják meg, próbainterjúkon vehetnek részt. Az egyetemi állásbörzéken szakmai gyakorlatos helyeket is kínálnak a munkaadók és némelyüknél diplomamunka írására is lehetőség kínálkozik. A kiállítók nagyrészt nemzetközi hátterű vállalatok, a legkelendőbbek pedig mindenhol a mérnöki, gazdasági informatikai diplomások. Bölcsész végzettséggel és erős nyelvtudással elsősorban a nemzetközi ügyféltámogató központokba lehet bejutni.


Állásbörzék a következő hetekben



  • Február 22-23.
    HVG Állásbörze
    Budapest, Syma Rendezvényközpont

  • Március 1.
    BGF Pénzügyi-számviteli kar
    Budapest, Buzogány utca 10

  • Március 6-7.
    BME - Műegyetemi Állásbörze
    Budapest, BME "K" épület, Műegyetem rkp

  • Március 21.
    Szegedi Tudományegyetem
    József Attila Tanulmányi és Információs Központ, Ady tér 10.

  • Március 28-29.
    Budapesti Corvinus Egyetem (Karrierexpo)
    Budapest, Fővám téri épület

  • Április 3.
    Széchenyi István Egyetem
    Győr, Egyetem tér 1.

  • Április 4.
    Miskolci Egyetem
    Miskolc-Egyetemváros

  • Április 17.
    Kaposvári Egyetem
    Kaposvár, Auditórium és Tükrös Aula

  • Április 18.
    Szent István Egyetem
    Gödöllő, SZIE Aula

  • Április 19.
    Pannon Egyetem
    Veszprém, "B" épület aula
    • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

    A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

    Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

    A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

    Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

    Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk