kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

OECD: Rekordalacsony a fiatalok munkanélküliségi rátája

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban áprilisban átlagosan 4,8 százalék volt a munkanélküliség, harmadik egymást követő hónapban állt ezen a szinten, miközben a fiatalok körében a ráta rekordalacsonyra csökkent.

images

images

Áprilisban a munkanélküliek száma márciushoz képest 124 ezerrel, 33 millió 42 ezerre csökkent. 

A munkanélküliség 10 OECD-országban a márciusi szinten maradt, 14 országban csökkent és 9 országban nőtt. Nyolc országban a munkanélküliség rekordmélyen, vagy annak közelében állt áprilisban.

A nők körében a munkanélküliség a márciusi szinten, 5 százalékon stagnált áprilisban, a férfiak esetében 4,7 százalékról 4,6 százalékra mérséklődött.

A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) munkanélküliségi rátája a márciusi 10,4 százalékról 10,2 százalékra esett áprilisban, ami 2005 óta a legalacsonyabb. 

Az eurózónában a munkanélküliség rekordalacsonyra, 6,5 százalékra süllyedt a márciusi 6,6 százalékról, az Európai Unióban pedig 6 százalékon stagnált áprilisban. 

Az Egyesült Államokban a munkanélküliség a márciusi 3,5 százalékról áprilisban 3,4 százalékra csökkent, Németországban 2,9 százalékon,  Franciaországban pedig 7 százalékon stagnált, Olaszországban 7,9 százalékról 7,8 százalékra, Spanyolországban pedig 12,8 százalékról 12,7 százalékra mérséklődött.

Áprilisban a munkanélküliség egyebek között Ausztriában 4,5 százalékról 5,1 százalékra, Ausztráliában 3,5 százalékról 3,7 százalékra, Finnországban pedig 6,6 százalékról 6,9 százalékra emelkedett.
 

MTI

  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félelem a betegség árnyékában: Minden második krónikus beteg dolgozó fél szabadságot kivenni

A tartós beteg munkavállalók negyede arról számolt be, hogy állapota miatt előléptetési lehetőségtől is elesett. Teljes cikk

Arra kérték az amerikai kormányzati dolgozókat, hogy írják meg, mit csináltak a héten, vagy mondjanak fel

Elon Musk a közösségi médiában azt írta, hogy a válaszadás elmaradása felmondásnak minősül. Teljes cikk

Visszakapják a túlórapénzt a fegyveres testületek alkalmazottai

Visszakapják Romániában az úgynevezett "salátarendelettel" megvont túlórapénzt a katonák, rendőrök és börtönőrök - erről csütörtökön... Teljes cikk