Nemzetközi hálózathoz csatlakozott a magyar ügyvédi iroda
A Bán és Karika Ügyvédi Társulás 2018. március elsejével csatlakozott az act legal ügyvédi hálózathoz, mely immár 8 európai országban van jelen.
Az act legal-t 2017-ben alapították Németországban és egy év alatt jelentős bővülést tudott felmutatni. A 300 ügyvéd és számos adótanácsadó egyablakos jogi szolgáltatást ajánl az európai cégek, továbbá az amerikai és ázsiai cégek számára, amelyek az EU-s piacra lépést tervezik. A hálózat közeli terveiben szerepel a skandináv és a dél európai országokban történő bővülés.
Ahogy az act legal vezető partnere, Dr. Sven Tischendorf fogalmaz: “Nagy örömünkre szolgál köszönteni a Bán és Karika csapatát, mivel egy szakértő és országában elismert irodaként csatlakozik az act legal-hoz és ezzel a lépéssel tovább erősítik európai jelenlétünket.”
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Az emberi tényező egyelőre nem pótolható, a mesterséges intelligencia nem fenyegeti az ügyvédi munkát 2 hónapja
- Munkaidő kisokos 4 hónapja
- Mikor adható figyelmeztetés a munkavállalónak? 5 hónapja
- Ügyvédnek adta ki magát és rengeteg pénzt szerzett egy csaló 6 hónapja
- Vészesen közeledik a határidő! Hogy legyen 2 héten belül visszaélés-bejelentő rendszered? 6 hónapja
- További 27 év börtönre ítélték a sztárügyvédet - éveken keresztül vezette félre ügyfeleit 6 hónapja
- Ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása 8 hónapja
- A munkavállalóval szembeni kárigény buktatói 13 hónapja
- Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei? 13 hónapja
- Hogyan NE veszítsük el a munkavállalót 10 nap alatt? - avagy a munkavállalók megtartásának munkajogi eszközei 1 éve
- Ügyvezetői felelősség: mettől meddig tart? 1 éve