Ezt oktatják a győri Audi szakiskolájában
Az Audi Hungaria Motor Kft. oktatóközpontjában február 1-jén 20 szakmunkástanuló kezdte meg tanulmányait. Jelenleg Győrben az Audinál 190 fiatal a „moduláris szakképzés” keretei között. A jövőben 250 főre is növekedhet a vállalatnál az elektronikai és fémipari szakmát tanuló fiatalok száma. A tanulók 13 különböző elektronikai-és fémipari szakmát sajátíthatnak el.
Nyáron termelési gyakorlat a gyárban
A szakképzés párhuzamosan folyik az iskolai oktatással, és kiegészül egy négyhetes nyári termelési gyakorlattal. Az oktatóközpont lehetőséget ad innovatív technológiák mint pl. a BUS jármű adatátviteli rendszer, pneumatika, járműdiagnosztika, automatizálási és csavarozástechnika elsajátítására. A tanulók a fémipari szakmák elsajátítása mellett egy nagyvállalat mindennapjait és termelési folyamatait is megismerhetik.
Már ezer felett a végzettek száma
2001 óta a szakképzés keretében oktatott tanulók száma már meghaladta az 1000-et. A jövőben a végzős tanulók az Audi Hungaria különböző területein vagy akár az új járműgyárban kezdhetik karrierjüket.
2012. február 1.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Nem derűs a helyzet: mutatjuk, kinek a véleményére támaszkodnak a magyarok pénzügyi döntésekben 3 hete
- Minden második európai pedagógust veszélyeztet a stressz, ami a fizikai és mentális egészségükre is hatással van 4 hete
- A mesterséges intelligenciával kapcsolatos kutatásokkal ismerkedhetnek a Pécsi Tudományegyetem hallgatói 4 hete
- Matematikával folytatódott az írásbeli érettségi 4 hete
- Jogalkotási mulasztás a munkavédelemben - jönnek a keleti-ázsiai munkakörülmények? 1 hónapja
- Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben 1 hónapja
- Újabb kétszázezer diák kap notebookot az államtól 1 hónapja
- Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók 2 hónapja
- Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél 2 hónapja
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hónapja
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 2 hónapja