Mintegy 3 ezer munkahelyet szüntet meg az EY
A leépítéseket nem sokkal azután jelentették be, hogy összeomlott az EY globális tanácsadói üzletágának új vállalatba történő kiszervezése.
3000 munkahelyet szüntet meg az Egyesült Államokban az EY, közölte a cég a munkatársakkaal. Az indok a „túlkapacitás” megszüntetése. A leépítés elsősorban a cég tanácsadói oldalát fogja érinteni – írta a The Financial Times.
Az elbocsátások a vállalat amerikai alkalmazottainak mintegy 5 százalékát érintik, bár a tanácsadói részlegen a leépítések aránya magasabb lesz. A leépítéseket nem sokkal azután jelentették be, hogy összeomlott az EY globális tanácsadói üzletágának új vállalatba történő kiszervezése, amely Project Everest néven futott.
Az EY forgalma az elmúlt évben visszaesett, az amerikai menedzsment pedig nemrég figyelmeztetett: a cég „egyszerűsítését” tervezik, hogy éves szinten akár 500 millió dollárt takarítsanak meg.
A Big Four könyvelő- és tanácsadó cégek mindegyike létszámnövelésbe kezdett a világjárvány után, most azonban drasztikusan visszavették a munkaerő-felvételi tempót. A William Blair legutóbbi, múlt heti havi felmérése szerint a négy nagy cég 62 százalékkal kevesebb álláshirdetést adott ki, mint egy évvel ezelőtt.
Fotó: unsplash.com
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Elon Musk elküldené minden tizedik alkalmazottját a Teslától 1 hónapja
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 2 hónapja
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 2 hónapja
- Újabb videójátékgyártó jelentett be leépítést 3 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 3 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 3 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 3 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 3 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 3 hónapja
- Leépítés: 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat 4 hónapja
- Nőtt az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 4 hónapja