kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Menetrendszerűek lehetnek a decemberi és januári elbocsátások

Régóta fennálló trend, hogy a vállalatok az év utolsó hónapjában és januárban válnak meg dolgozóiktól.

Decemberben több dolgozónak mondanak fel, mint máskor. 2022-ben a Meta, az Amazon, a Ford Motor, a CNN és a Pepsi is részt vett az elbocsátási hullámban - írja a VG. A The Wall Street Journal az amerikai munkaügyi statisztikai hivatal adataiból arra következtetett, hogy az ezredforduló óta január után decemberben hajtják végre a legnagyobb leépítéseket a vállalatok. 

Nick Bunker gazdaságkutató ezt a szezonalitással magyarázza. Például a kereskedelemben októberben és novemberben veszik fel a legtöbb dolgozót, majd az ünnepi időszak után korrigálják a létszámot. Ezen kívül a pénzügyi világban is leépítésekre kell számítani. Az üzleti szolgáltatási, a pénzügyi, a biztosítási vagy az ingatlanközvetítői szektorban is több dolgozótól váltak meg a cégek januárban. 

A másik ok az lehet, hogy sok vállalatnál a december jelenti a pénzügyi év végét ,és ilyenkor történik a költségracionalizálás. A vezetőket leginkább az ellátási problémák, a keresletcsökkenés, a növekvő kamatok és az orosz–ukrán háború aggasztják.

VG

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk