Menedzsment állások Egerben és környékén
A menedzsment az a tevékenység, amelyet egy vagy több személy végez a cég tevékenységeinek összehangolása céljából. Elég tág még így is a fogalom, lássuk milyen lehetőségek vannak menedzsment munkakörben Egerben és környékén!
Műszakvezető
Nem minden esetben, de legtöbbször a menedzsment állások középvezetői státuszt biztosítanak a leendő munkavállalók számára, mint ahogyan egri állásportál honlapján is kiderül: https://egerallas.hu/allasok/menedzsment.
A műszakvezetőre nem csak gyártást végző cég esetében van szükség, hanem minden olyan munkahelyen, ahol folyamatos a termelés. A műszakvezető felelős a rábízott műszak hatékony vezetéséért, neki kell irányítani az adott műszakban dolgozó munkatársak munkáját és betartani a munkafegyelmet. Felelős azért, hogy a korábban meghatározott termelési ütemterv megvalósuljon. A termelőgépek és egyéb berendezések - igény szerinti - folyamatos üzemelését biztosítja. Ennek a munkának az a hátránya, hogy előírhatnak számunkra kevésbé kedvező időbeosztást, úgy mint éjszakai vagy hétvégi műszakot.
Logisztikai vezető
A logisztikai vezető felügyeli a logisztikai folyamatokat az elosztó központokban, ebbe tartozik a fuvarszervezés, raktármenedzsment, készletgazdálkodás, termeléstervezés, beszállítói és vevői kapcsolattartás. A következő iskolai végzettségek valamelyikével lehet jelentkezni erre a munkakörre: gimnázium, szakközépiskola, technikum, főiskola, egyetem. A különféle elosztó központokban előfordulhat, hogy külföldi cégekkel is tartani kell a kapcsolatot, ezért a leendő munkavállalónak előírhatják idegen nyelv ismeretét, főképpen az angolt. A logisztikai vezetők nagy időnyomás alatt dolgoznak, és sok a stresszes helyzet is, emiatt érdemes végiggondolni, hogy bírjuk-e ezt a típusú munkát.
Menedzser, projektmenedzser
A menedzserek nem a futószalag mellett állnak, ők azok, akik megpróbálják kitalálni és orvosolni azokat a problémákat, ami miatt a termelés megakad vagy lelassul. Nézzük ezt meg egy konkrét példán keresztül! Egy termelési menedzser összehangolja a rábízott terület működését, odafigyel a rendelések hatékony, átfutási időn belüli teljesítésére, a termelést akadályozó tényezőket kiszűri és elhárításukat kezdeményezi.
A projektmenedzseri munkakör nem tekint vissza hosszú múltra, mivel nem olyan régi az a paradigmaváltás, ami lejátszódott a munkavégzés világában. A projektmenedzser vezetője egy kis csapatnak, akik valamilyen munka elvégzése céljából jöttek létre. Sok esetben állami vagy európai uniós források szakszerű felhasználása a cél. A projektmenedzser felelős a projektcélért és azért is, hogy ne lépje túl a korábban meghatározott anyagi keretet. Kapcsolatot tart a team többi tagjával és a külsős közreműködőkkel egyaránt.
A menedzsment munkákhoz szükséges előzetesen végzettséget szerezni, a kötelező középfokú nyelvtudás sem ritka, de ezeknek birtokában középvezetői munkához juthatunk és ezzel együtt jó fizetéshez is.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben 1 hónapja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hónapja
- Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? 1 hónapja
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 2 hónapja
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 2 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 2 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 3 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 3 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 3 hónapja
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 3 hónapja
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 3 hónapja