Legjobb Munkáltató elismerést kapott a Borsodi Sörgyár
A sörgyártó idén első alkalommal kapta meg a Legjobb Munkáltató tanúsítványt Magyarországon a Top Employer Institute-tól. A Borsodi Sörgyár anyavállalata, a Molson Coors is kiérdemelte az európai szintű Legjobb Munkáltató elismerést.
A több mint 500 munkavállalót foglalkoztató Borsodi Sörgyár az elmúlt években kiemelt figyelmet fordított a munkakörnyezet fejlesztésére. Munkavállalói jóllétét támogató programokat és új elismerési rendszereket vezetett be, erősítette azon szervezeti kultúráját, melyben az emberek állnak az első helyen.
„Büszke vagyok rá, hogy olyan kultúrát alakítottunk és fejlesztünk, amelyben értékeljük és tiszteljük az egyediséget, és hiszünk abban, hogy a sokszínűség és a befogadás a kulcsa a sikeres csapatmunka előmozdításának. Nem állunk meg, hanem folyamatosan azon dolgozunk, hogy az egyes területeken még tovább tudjunk fejlődni.” – mondta Zsadányi-Nagy Zsanett, a sörgyár HR igazgatója.
A tanúsítvány elnyerése érdekében egy szigorú és átfogó folyamatban vett részt a sörgyár, amelyet a Top Employers Institute, az emberekkel kapcsolatos gyakorlatok kiválóságát elismerő globális intézmény végzett. Ez a felmérés hat HR területet fed le, amelyek 20 altémát tartalmaznak, köztük az emberekre vonatkozó stratégiát, a munkakörnyezetet, a tehetséggondozást, a tanulást, a sokszínűséget és befogadást, a jóllétet.
Ebben az évben a Borsodi Sörgyárral együtt 121 ország 2053 vállalata részesült ebben az elismerésben.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
A kormány elkötelezett abban, hogy a digitalizáció ne mélyítse, hanem csökkentse a társadalmi különbségeket - jelentette ki a Belügyminisztérium... Teljes cikk
A keresetek növekedése mellett az infláció leszorítására is figyelmet kell fordítani, hogy az árak emelkedése ne vigye el a bérnövekmény nagy... Teljes cikk
Célunk, hogy minél több innovatív vállalkozás működjön Magyarországon és segítsük ezen az úton a már ma is innováló vállalkozásokat is -... Teljes cikk
- Bejelentették, mekkora lesz a nyugdíjkompenzáció és mikor érkezik 1 hete
- Generációkra szabott megoldások: egymás után harmadszor lett Top Employer az MBH Bank 2 hete
- Rosszat sejtetnek a brit munkaerőpiaci folyamatok 2 hete
- Nagy Márton elmondta, mikor lehet egymillió forint az átlagbér 2 hete
- Újra Top Employer díjat nyert a Lidl Magyarország 4 hete
- Miért nem emel a kormány a nyugdíjminimumon? 1 hónapja
- Nagy Márton: elindítjuk Európa legnagyobb adócsökkentési programját! 1 hónapja
- Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket? 1 hónapja
- "Az számít, amit elérsz, nem az, hogy honnan dolgozol" - így megy ez a Revolutnál 2 hónapja
- Megvizsgálná a globális minimumadót Nagy Márton 2 hónapja
- Nagy Márton elmondta, kiknek a pénzügyi helyzetét kell tovább javítani 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Fejlessze bérügyviteli csapata szakmai tudását – jön a XIII. Országos Bérügyviteli Bajnokság! TIPP
- "HR vezetők, figyelem! Így fejlesztheti csapatát célzott, gyakorlatias képzésekkel - díjmentes konzultációval" TIPP
- Elindult az év képzési pályázata, 150 millió forint támogatás is igényelhető - Rengeteg a pozitív változás TIPP
- Tegyen szert megbízható és tapasztalt munkaerőre a nyugdíjas foglalkoztatással! TIPP
- Hogyan váltható ki az EFO a rugalmas és költséghatékony szövetkezeti foglalkoztatással? TIPP
Állások
- Raktáros
- Óvodapedagógus
- Szakács
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves
- Gépkocsivezető raktáros targoncás
- takarító
- Áruelosztó tehergépkocsivezető (CE) (2025. 03. 01)
- Eladó - Szaktanácsadó (2025. 03. 11)
- Supply Chain Supervisor (2025. 03. 13)
- Főkönyvelő (KEM) (2025. 03. 13)
- Éjszakai alvásdiagnosztikai asszisztens (2025. 03. 13)
- Információs (pénztáros és vevőszolgálati pultos) (2025. 03. 13)
Partnereink hírei
- Hogyan ültessünk rózsákat a kertbe?
- Hogyan és hol érdemes kucsmagombát gyűjteni?
- Így nevelj a konyhakertben medvehagymát! Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mennyi adót kell fizetni a külföldi forrásból származó jövedelmek után?
A magyar adóügyi illetőséggel rendelkező emberek minden jövedelmük után Magyarországon fizetnek adót.
-
Qualified Facilitator®
Minden csapat megérdemli a tökös vezetőt!
Így fejleszd a bátorságodat vezetőként: tippek a vezetői lendület visszaszerzéséhez
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Egy építőipari felmérés margójára
Emlékeim szerint 2007-ben készült egy felmérés, mely szerint átlagosan 65 munkanapba telik, mire egy középfokú végzettségű...
-
Vezetői Mesterműhely
Karikatúra
Valaki egyszer azt mondta, hogy csak akkor vállalja el a beteg kezelését, ha maga elé tudja képzelni a gyógyult ember képét....
-
ArkhaDOME
Karakter és kémia a munkahelyen: hogyan hoz össze (vagy választ el) minket a személyiségünk?
A munkahelyi teljesítményt és elégedettséget gyakran technikai tudáshoz és szakmai készségekhez kötjük, pedig a valódi...
A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember