Mennyit keresünk? Itt vannak a friss fizetési adatok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMájusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 764 100, a nettó átlagkereset 535 900 forint volt. A bruttó átlagkereset 8,7, a nettó átlagkereset 11,0, a reálkereset pedig 9,0 százalékkal múlta felül az egy évvel korábbit - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) csütörtökön.
Forrás: Pixabay
A KSH friss adatai szerint a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 764 100, a nettó átlagkereset 535 900 forint volt. Míg az előbbi 8,7%-kal, addig az utóbbi 11%-kal növekedett az egy évvel korábbi adatokhoz képest. A jelentés szerint a nettó átlagkereset emelkedése többek között a családi kedvezmény, illetve az anyákat érintő kedvezmények bővülésének köszönhetően haladta meg a bruttó átlagkereset növekedését.
A bruttó kereset mediánértéke 615 600, a nettó kereset mediánértéke 436 200 forintot ért el, 9,5, illetve 11,5 százalékkal magasabb értéket mutatott az előző év azonos időszakánál.
A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó átlagkereset 718 200 forint volt, ami 9,1 százalékkal több, mint az előző év azonos időszakában.
A rendszeres bruttó átlagkereset
- a vállalkozásoknál 716 100,
- a költségvetésben 715 100,
- a nonprofit szektorban 745 700 forintot tett ki,
9,2 és 8,9, illetve 7,9 százalékkal nőtt egy év alatt. A reálkereset 9 százalékkal nagyobb lett a fogyasztói árak előző év azonos időszakához mért, 1,8 százalékos növekedése mellett.
- A pénzügyi, biztosítási szektorban: 1 305 882 forint volt a májusi bruttó átlagkereset,
- a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén: pedig 490 259 ezer forint.
- A bányászatban 895 638 forintot,
- míg a villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás területén 1 505 741 forintot
tettek ki a bruttó átlagkeresetek.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc