KPMG, az év fenntartható vállalata
A KPMG nyerte el "Az év fenntartható vállalata" díjat az International Accounting Bulletin - a könyvvizsgáló iparág elismert szaklapja - díjazásán, amelyen széles körű fenntarthatósági kritériumok alapján értékelték több mint száz pályázó teljesítményét - olvasható a cég sajtóanyagában.
Mint a sajtóanyagban írják, a zsűri indoklása szerint többek között azért díjazták a KPMG-t, mert Global Green kezdeményezése keretében 2007 óta 29 százalékkal csökkentette szén-dioxid kibocsátását világszerte, és globális szinten az egyetlen szakmai szolgáltató szervezet, amely részt vesz a Carbon Disclosure Project nevű nemzetközi programban. Kiemelték azt is, hogy a vállalat szervezte február közepén New Yorkban a nagy horderejű fenntarthatósági csúcstalálkozót, együttműködve az ENSZ-szel és az Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért szervezettel.
"- Budapesti irodánk működésében is szeretnénk 20 százalékkal csökkenteni a fajlagos szénlábnyomunkat, környezeti terhelésünket irodaépületünk energiahatékonyságának javításával és infokommunikációs eszközeink fejlesztésével csökkentjük. Ezáltal csökkenthetjük a papírfelhasználásunkat vagy munkatársaink utazásait, és keressük az újrahasznosítási lehetőségeket is, például az elektronikai hulladékok terén. Társaságunk 2014-ben új irodaépületbe költözik majd, amely BREEAM Very Good minősítésű lesz, azaz a jövőben még magasabb szinten kívánunk megfelelni a fenntarthatóság kritériumainak - kommentálta a díjat Szabó István, a magyarországi KPMG CR-menedzsere.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk
A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk
Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk
- Még nem tapasztalhatók Magyarországon a generatív MI-technológiák alkalmazásának hatásai 2 hete
- 68 évig dolgozott ugyanabban a boltban, most elbocsátották 2 hete
- Ismét lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 2 hete
- CSR-tól az ESG-ig: a píárszínezetű jófejségtől, a kötelező fenntarthatósági meggyőződésig 2 hete
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 1 hónapja
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 1 hónapja
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 1 hónapja
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 1 hónapja
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 1 hónapja
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 1 hónapja
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 1 hónapja