kapubanner for mobile
Megjelent: 7 hónapja

Közel három éves mélyponton az euróövezet gazdasági teljesítménye

A szolgáltatóipari BMI a szeptemberi 48,7 pontról 32 havi mélypontra csökkent.

Októberben tovább csökkent és közel három éve a legnagyobb mértékű teljesítményromlásra utaló szintre esett vissza az S&P Global gazdaságkutató intézet euróövezeti beszerzésimenedzser-indexe. Az S&P Global gazdaságkutató intézet feldolgozóipari és szolgáltatóipari felmérések adatainak súlyozott kalkulációjával képzett kompozit beszerzésimenedzser-indexének (BMI) végleges értéke 46,5 pontra, 35 havi mélypontra csökkent a szeptemberi 47,2 pontról. A szolgáltatóipari BMI szintén csökkent, a szeptemberi 48,7 pontról 32 havi mélypontra, 47,8 pontra októberben.

A feldolgozóipari BMI múlt héten csütörtökön ismertetett végleges értéke az előzetesen közölt 43,0 pont helyett 43,1 pontra, 3 havi mélypontra csökkent októberben a szeptemberi 43,4 pontról. A BMI 50 pont feletti értéke a vizsgált gazdasági tevékenység teljesítményének növekedését, 50 pont alatti értéke pedig csökkenését jelzi. Októberben az euróövezeti nemzetgazdaságok közül csak Spanyolország ért el 50,0 pontos értéket a kompozit BMI mutatószámával, de az is két havi mélypont lett. A második legjobb a rangsorban Írország volt 49,7 ponttal, 11 havi mélyponton, a harmadik Olaszország 47,0 ponttal 12 havi mélyponton, utána pedig Németország 45,9 és Franciaország 44,6 ponttal, mindkettő két havi mélypont.

 

MTI

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk