kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Jövőre drasztikusan növekszik a menedzserek adóztatása

A most kiadott jövő évi kormányzati tervezet szerint a magasabb fizetéssel rendelkező menedzserek az eddig megszokottnál jóval magasabb adóterhekkel kell hogy számoljanak, mivel az eddig igényelhető adókedvezményeket ők már a jövő év folyamán nem vehetik igénybe. Különösen érzékenyen érintheti a cégeket a cégautóadó tetemes növekedése is.

A tervezet értelmében a magasabb jövedelműek nem csupán az adókedvezmények igénybevételétől fognak elesni, hanem a céges autók adóztatási rendszerében is számukra kedvezőtlenebb lesz a besorolásuk.

Bár az adókedvezmény-megvonás nem vonatkozik majd a gyerekek után járó és a lakástörlesztésre adott összegekre, mégis nagyon kemény megvonásokkal számolhatnak a magasabb keresetű menedzserek.

Cégautó tekintetében akár a duplájára is növekedhet az adó mértéke, de a luxus-kategóriába sorolható céges autóknál ez már háromszoros mértéket is elérhet. Mivel a jelenlegi, egységes, 42 ezer forintos cégautóadó összege és nem létező besorolási rendszere ellentmondásokba ütközött, ezért az új adókulcsokkal az adó differenciálását kívánták megvalósítani.

Jövőre várhatóan a 42 ezer forint csak az 5 millió forintnál drágább vételi árú, de nyolcmilliónál olcsóbb gépjárművekre vonatkozik majd, míg 8 és 10 millió közötti vételár esetén az ún. felső-középkategóriás autók esetén 60 ezer forinttal kell majd számolni. Tíz és tizenöt milliós értéknél már havi 80 ezer fölötti, 15 milliós vagy annál drágább cégautónál pedig havi 112 ezer forint autóadóval számolhatnak a cégek.

A tetemes autóadó mértékét a cégek csak abban az esetben kerülhetik ki, ha meg tudnak egyezni dolgozóikkal, hogy az autóadót magáncélú gépjárműhasználat címén magánszemélyként fizesse a dolgozó. Bárhogy is nézzük: a felsővezetők amúgy sem csekély fizetése mellett a havi több tízezer forinttal több kiadás már


A Népszabadság jelentése nyomán
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk