Jelentősen csökkent az innovációra felkészült vállalatok aránya 2022 óta
A globális nagyvállalatok minden eddiginél nagyobb arányban tartják kulcsfontosságúnak az innovációt a sikerhez, de az innovációra felkészült vállalatok aránya 2022-höz képest jelentősen csökkent - tájékoztatta az MTI-t a Boston Consulting Group (BCG) 18. alkalommal közzétett innovációs tanulmányának eredményeiről.

Az amerikai központú globális stratégiai tanácsadó cég szerint a friss felmérés jelentős ellentmondásokat tárt fel.
Miközben a megkérdett ezer felsővezető 83 százaléka sorolta az innovációt vállalata három legfontosabb prioritása közé, csak 3 százalék minősült a BCG tanácsadó szempontjai alapján "innovációra késznek" szemben a 2022-es 20 százalékkal.
A 17 százalékpontos visszaesés oka, hogy a világjárvány és a gazdasági kilengések miatt a felsővezetők a rövid távú agilitásra és a költségek kezelésére helyezték a hangsúlyt - idézte a közlemény Juhász Lászlót, a BCG budapesti irodájának ügyvezető igazgatóját és szenior partnerét.
A felmérés szerint az innovációért felelős vállalati egységek előtt álló legnagyobb kihívásként (52 százalék) a nem egyértelmű, vagy túl széleskörű stratégiát jelölték meg. Az innovációért felelős vezetők 47 százaléka a magasabb kamatokat, 44 százaléka pedig a munkaerőhöz való hozzáférést nevezte meg kihívásként.
A tanulmány szerint a válaszadók mindössze 30 százaléka tervezi átalakítani innovációs stratégiáját, míg 70 százalékuk a folyamatok optimalizálására törekszik.
A 2022-es felméréshez képest 37 százalékról 10 százalékra csökkent azoknak a vezetőknek az aránya, akik szerint vállalatuk hatásosan alkalmazza a mesterséges intelligenciát, ez az arány azonban az innovációra felkészült vállalatok körében jóval magasabb.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
"Bármit is hazudnak Orbánék", a Tisza Párt megtartja a 13. havi nyugdíjat - írta Magyar Péter, a párt elnöke szerdán a Facebook-oldalán. Teljes cikk
A kormány elkötelezett abban, hogy a digitalizáció ne mélyítse, hanem csökkentse a társadalmi különbségeket - jelentette ki a Belügyminisztérium... Teljes cikk
A keresetek növekedése mellett az infláció leszorítására is figyelmet kell fordítani, hogy az árak emelkedése ne vigye el a bérnövekmény nagy... Teljes cikk
- Az ebben a szegmensben dolgozók aránya még mindig az uniós átlag alatti Magyarországon 3 napja
- Felmérés: a munkáltatók harmada létszámbővítést tervez 4 napja
- Az EU 1,3 milliárd eurót fektet AI-ba, kiberbiztonságba és digitális készségek fejlesztésébe 6 napja
- Támadnak a mesterséges intelligenciával - már a magyar cégek is veszélyben vannak 1 hete
- Kell-e félni attól, hogy az MI elveszi a munkánkat? Itt a válasz 1 hete
- Sok cég alkalmatlan jelölteket vehet fel az AI miatt 1 hete
- MI-orvos, MI-ügyvéd - mennyire szkeptikusak a robotokkal a magyarok? 2 hete
- Az adatvezérelt HR, nem más, mint személyügyi oximoron 2 hete
- AI-képzettség tekintetében is nagy a nemek közti szakadék 3 hete
- Ezek lehetnek a sikeres toborzás titkai 2025-ben 4 hete
- Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat 1 hónapja