kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Hazánkban mérséklődött legjobban a munkaerőhiány

Magyarországon az iparban és az építőiparban siketült a legtöbb munkaerőt bevonni a harmadik negyedévben.

images

images

A statisztikai hivatal szerint az Európai Unióban a harmadik negyedévben a rendelkezésre álló pozíciók 2,3 százaléka volt betöltetlen, és vélhetően nem súlyosbodik tovább a munkaerőhiány - írja a Magyar Nemzet. Ez az arány megegyezik az előző negyedévek értékeivel. A stagnálás oka a munkavállalók nélkül maradt pozíciók csökkenésével magyarázható a szakértők szerint.

Az Európai Unión belül Csehországban a legnagyobb a munkaerőhiány, a harmadik negyedévben a pozíciók 6,9 százaléka várt munkavállalóra. Őket követi Belgium, ahol 3,4 százalékos a munkaerőhiány, Németországban és Hollandiában pedig 3,2 százalékos az arány. Szlovénia mellett hazánkban csökkent legjobban a betöltetlen állások aránya, 0,3 százalékponttal 2,5 százalékra. Ennek ellenére a hazai arány még mindig magasabb az uniós átlagnál. A legtöbb munkaerőt az iparban és az építőiparban sikerült bevonni, valamint a szolgáltatások területén is javulás mutatkozott.

Magyar Nemzet
fotó: pixabay
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk