kapubanner for mobile

Hatszorosára nőhet a katások nyugdíja, de van egy komoly bökkenő

Az új kata tervezett szabályai alapján a főállású katások nyugdíja a jelenlegi havi 29 ezer forintról akár 170–180 ezer forintra emelkedhet. A Bankmonitor számítása szerint azonban ez az összeg még mindig kevés lehet a megélhetéshez.

Hatszorosára nőhet a katások nyugdíja, de van egy komoly bökkenő

Forrás: Unsplash

A Bankmonitor számítása szerint a kata tervezett átalakítása jelentősen növelheti a főállású katás vállalkozók későbbi nyugdíját, ugyanakkor a magasabb összeg sem feltétlenül biztosít majd elegendő jövedelmet az időskori megélhetéshez. A pénzügyi portál október 9-én megjelent cikke a Pénzügyminisztérium október 6-án közzétett tervezetét vizsgálta, amely még nem elfogadott törvény. A jelenlegi szabályok szerint a főállású katások ellátási alapja havi 108 ezer forint, amely 2022 óta változatlan. Ez idő alatt a minimálbér 61 százalékkal emelkedett, így az ellátási alap aránya a minimálbérhez képest jelentősen csökkent.

A nyugdíj összegét nemcsak az ellátási alap, hanem az elismert szolgálati idő hossza is befolyásolja. Mivel a jelenlegi ellátási alap elmarad a minimálbértől, a nyugdíjszámításnál arányosítani kell a szolgálati időt. Emiatt egy katás vállalkozó egy teljes ledolgozott éve mindössze körülbelül 122 napnak, azaz négy hónapnak számít a nyugdíj összegének meghatározásakor. A jogosultsághoz szükséges szolgálati idő kiszámításánál azonban a teljes időszakot figyelembe veszik. A Bankmonitor szemléltető számítása szerint így 40 év katás vállalkozói munka után mindössze havi 29 ezer forint állami nyugdíj adódhat a jelenlegi szabályok alapján.

A tervezet két lépcsőben emelné a főállású katások ellátási alapját. 2027-ben havi 317 ezer forintra nőne az összeg, 2028-tól pedig az aktuális minimálbérhez igazodna. A változtatás legfontosabb eleme, hogy a minimálbér elérése után megszűnne a szolgálati idő arányosítása a nyugdíj összegének kiszámításakor. Így 2028-tól egy teljes katás év teljes évnek számítana a nyugdíj meghatározásánál. A 2027-es év még átmeneti időszak lenne, mivel a tervezett ellátási alap a jelenlegi minimálbérnél is alacsonyabb. A Bankmonitor számítása szerint a tervezett szabályok alapján 40 év katás vállalkozói munka után havi 170–180 ezer forintos nyugdíj adódhatna. Ez körülbelül hatszorosa a jelenlegi szabályok alapján számított összegnek, de a kalkuláció nem számol a bérek és a szabályozás későbbi változásaival. A portál szerint a magasabb nyugdíj sem feltétlenül elegendő, hiszen a jelenlegi nyugdíjasok jelentős része is ennél magasabb ellátásban részesül.

Aki a nyugdíjas éveiben is a mostani életszínvonalát szeretné fenntartani, annak ezért érdemes lehet saját megtakarításról is gondoskodnia. A tervezet a régi katásokat is érinti: 2027-ben 75 ezer, 2028-ban pedig 100 ezer forintra emelkedne a havi adójuk, miközben az ellátási alapjuk 161 ezer, majd 215 ezer forintra nőne. Mivel ezek az összegek továbbra is elmaradnak a minimálbértől, a régi katásoknál a szolgálati idő arányosítása is fennmaradna. A régi kata 2029. január 1-jén megszűnne, az abban maradók pedig automatikusan átkerülnének az új rendszerbe, hacsak másként nem rendelkeznek. A változtatás ugyanakkor nem írná át a korábbi éveket: a már megszerzett szolgálati időt és ellátási alapot továbbra is az adott időszak szabályai szerint vennék figyelembe. A katások nyugdíja a jövőben is a minimálbérhez kötődne, függetlenül attól, hogy a vállalkozó mennyit számláz. A Bankmonitor arra is felhívja a figyelmet, hogy a mellékállásban katázók ebből a tevékenységből nem szereznek nyugdíjjogosultságot, ezért esetükben a főállásuk számít.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek